石横特钢班组长岗位培训总结.doc

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
石横特钢班组长岗位培训总结

石横特钢班组长岗位培训总结 石横特钢一炼钢车间 王克利 通过本次班组长岗前培训,使我了解到了自己在工作中的不足,了解到自己在班组中应该发挥什么样的作用。班组是企业组织生产经营活动的最基本单位,是企业最基层的生产管理组织。班组长在企业中起到带头实施的作用,又起到领导与员工联系沟通的作用。 班组在生产活动中是队伍建设,提高员工素质的场所,只有管理达到了制度化、规范化、标准化才能保质、保量完成上级下达的各项工作任务。如何提高员工素质,如何才能达到规范化、标准化,班组长的素质过硬,技术过硬才可以,所以在工作中要不断提高自己的业务水平,改变思想,发挥优势。 班组建设就是打造一支技术过硬,文化过硬的团队,也就是互长补短,让员工认清自己在这支团队的角色,别人在这支团队中角色,要使其凝聚成一股绳。要不断给员工提供动力,有了动力才会有压力,有压力才会有积极的心态,使员工始终保持着一种积极的心态去工作,才会为企业的发展创造跟好的效益。 随着企业不断的变化和社会的不断进步,班组更应该随着这种变化而进步,没有新变化就不能适应社会的发展,就会被淘汰,这是一种必然规律,现在领导的工作都把管理放在现场,可见现场工作的重要性和实际性。企业要的就是效益,而效益的实现者就是基层员工,做好现场管理是每个环节、每个班组最基本的工作。 我所从事的工作是起重作业,这个工种在冶金企业来说是比较常见的,它工作环境广,是特种作业中发生事故较多的工种,所以日常点检、维护、保养是最关键的。做好设备的维护、保养,保证设备的正常运行,使企业能更好的降低成本,消除浪费,起到重要的作用。 本次培训主要为新疆昆玉钢铁有限公司培训高班组管理人员。到了昆玉就是一种新的环境,对现场管理要做到细致入微是一件不容易的事情,所以要制定一套完善的点检、维护、保养制度,我将有针对性的对设备分别制定点检表: 对日常点检,如交接班点检、班中点检、做到:“一组三检”; 对周检,如钢丝绳磨损、滑轮磨损、制动器; 对月检,如更换易损件、润滑情况; 对年检,如大小车的减速机、桥架固定处清扫干净见本色、勿有油渍。 在日常工作中作为起重司机来说,要保证人、物的安全至为重要,也就是我们工作的质量体现,我们的工作标准就是在稳得基础上保证安全,在安全的环境下做到快,再快的条件下做到标准,在准的工作状态下做到合理,这就是司机工种的基本要求“稳、安全、快、准、合理”。所以要做好安全思想工作,每时每刻都要员工把“安全”的弦绷紧,每天班前会要提到安全,班后会要总结安全,每周开一次安全案例,分析事故发生的原因,了解事故发生前如何采取措施可以避免事故的发生,如何消除认得不安全状态,只有这样才不会出现轨迹交叉。为了保障设备事故为零,起重事故为零,我会把责任变为压力,化压力为动力,我将带着我的团队以积极的心态服务企业,为我们的钢厂服务发展,提质增效贡献自己的一份力量! 二O一二年八月九日

文档评论(0)

vc5gv1x + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档