电子与电气工程学院团支书考核制度.doc

电子与电气工程学院团支书考核制度 为了进一步加强团支部的建设和管理,切实提高团干部的工作热情,发挥其的工作能动性,进一步提升团的工作效率从而达到更好为同学服务的目的,我制定考核制度 考核标准：各支部每学期的基础分为60分，在此基础上对表现优秀支部给予加分，对表现差的支部进行减分并通报批评。具体考核项目如下： 一、例会制度 ： 对团支实行例会制度：团支例会，时间为每周三19：0在 团支例会实行签到制度： （1）每位团支书每次例会，负责签到的同学登记。 （2）每次例会，团支书需携带笔记本，记录会议相关内容。 例会纪律和要求： 团费在下达通知后三天内交齐,迟一天扣1分；每位团支书准时出席例会。例会准时召开，各团支书。会议迟到（以5分钟为界，含5分钟）或早退，累计三次记为缺席一次，无故缺席两次或两次以上者在期末考评中记为不合格，上报书记，取消各类干部评比资格 （2）由于教学冲突或特殊原因需例会请假的，应提前告之相应的联络员，请假需明班级、姓名、请假事由、请假日期。请假超过三次者，在期末干部考核中作相应降级处理。 （3）各位团支书在会议进行中可以踊跃提出意见和建议，反映工作中出现的问题，总结工作经验，但不允许破坏会议纪律，恶语攻击参会任何人员。有工作摩擦或误解的地方可以会议后向相关人员提出。出现以上情况的人员，在例会考核中记为不合格。 （4）积极参与例会发言、给出谋划策或提出诚恳、宝贵意见者，在例会考核过程中给予加分。 （5）对于团支书周内工作的传达和部署、执行情况通过各方反馈情况在例会上进行总结、评价。对于工作不到位和工作出色的团支书给予相应批评和表扬，并登记作为考核的一大指标。 材料上交考核制度： （） （）团费在下达通知后天内交齐迟一天扣分 （）（） 行距 二十二磅 对文字格式没有按要求做的班级扣5分。 活动考核制度： （ （） （）团日活动具体考核办法和团日活动评选办法按照团委相关文件。学期末负责对本班的团日进行归类总结,我对于活动特别突出者给予表扬。 、推优工作考核制度： 推优工作的具体考核办法按照团委的相关文件执行。团支书要秉着公正、公平的态度组织推优小组进行推优工作。“推优”工作，不按“推优”程序和要求进行的团支部，给予10分的扣分，情节严重的，将取消该团支部本次“推优”的资格 五、团支书考核制度奖惩： 团支书期末评选按照以上制度的评价归类排序，学期末评选出优秀团支书,每年级人，给予荣誉和物质奖励根据对团支书的考核情况，优秀的团支和班级在五四评优评先时优先考虑。对于考核评价排序名次最后两名者，以情节轻重分别采取教育谈话、留职察看、解除职务处理。 以上团支书考核制度自执行之日起生效，内容增减可根据实际情况进行相应调整。