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企业坚决不用的人 1、没有创意的鹦鹉人 象鹦鹉一样，毫无创意，只会模仿，工作只求稳定，不求创新；信奉多做多错，少做少错的人生哲理；因循守旧，唯唯诺诺，不求进取；他的最大的悲哀就是从不用自己的脑子说自己的话 微软的唯一资本就是员工的创造力，创新使企业永葆青春 2、无法与人合作的荒野之狼 可以吞掉一只野兔，却不能独自对面一只虎 企业的力量来自于整体，而不是某一个人 3、缺乏适应力的恐龙 面对环境的变化，手足无措，无法适应，最终走向灭绝 面对变化，不是积极地寻找生存发展之道，而是坐以待毙 4、浪费金钱的流水 象流水一样浪费公司金钱的员工，尽可能多的申请交际费，交通费，办公费用等，不关注生产效率 5、不愿沟通的贝类 心里阴暗，冷漠和自我封闭的“贝类人”，常对工作报以不负责任的态度，拒绝与人进行坦诚布公的交流，尤其是存在隔阂和误会时，不是敞开心扉，畅所欲言，而是固执地抱着自己的偏见，任情况恶化，结果害人害己，损害公司。只要打开心扉，探出身子，就会眼前一亮，精彩的世界也会属于你 6、不注重咨询汇集的白纸 象白纸一样的脑子一片空白，对外界信息无动于衷，不会搜集信息，不会思考，判断和分析，人生如同白纸，没有任何可供鉴赏的价值，他们对于企业的发展来说一无是处，一文不名 7、没有礼貌的海盗 不尊重他人，说话带刺，不守规则，散漫，不守时 8、只会嫉妒的孤猿 两眼猩红，生活在内心狭小的天地里，既孤僻寂寞，又妒忌成性，不是在自己的成就里寻找快乐，而是去别人的成就里品尝痛苦 9、没有知识的小孩 处处需要他人的照顾，很少阅读书籍及参加各种活动，很少接触新事物，以至视野越来越狭窄，观念越来越陈旧 10、不重视健康的幽灵 职场幽灵人，脸色阴沉，很少笑容，沉重的压力，低落的情绪使他们忘记了休闲，每况愈下的健康状况使工作效率很低，更可怕的是他们还会将其萎靡不振的情绪传播给别人！ 一个有成就的人也是一个会休息的人 11、过于慎重消极的岩石 微软最青睐的并非是某一方面的专家，而是积极进取，心怀梦想的人，对于做事畏首畏尾，消极保守的“岩石人”，即使才华横溢，也坚决不录用 你冰冷的面孔和愁苦的眼神吓跑了成功 12、摇摆不定的墙头草 成功不属于没有主见的人，坚定才有机会 象墙头草一样摇摆不定，丧失的决不仅仅是你的观念和立场，更大的是你出类拔萃的机会 13、自我设限的家畜 自我设限，不求发展，不愿实现自我的人，怎能让企业超越常规的发展呢？害怕客户不接受我们的产品，害怕客户嫌我们的要价太高，实际只是你在想象中给自己设下的篱笆，其实客户是都能接受的，问题是你必须先克服自己的心理障碍，要冲破心理的篱笆 催他人办事时，怎样拿捏分寸与力度？ 一个项目的推进、一个决策的执行、一个方案的拍板，其中都少不了“催办”这个环节。“催办”就是催促别人采取行动配合你的工作，行动的方式多种多样，有回句话的、有表个态的、有签个字的、有告知某些情况、或者提供某些资料等等。如果别人行动及时，你的工作就会进展顺利；如果别人不给力，你的工作就会卡在节骨眼上无法推进。 催促他人办事，要注意方式方法 很多职场人知道被动等待他人回复是不靠谱，应该主动出击催促他们尽快配合。然而，很多人不知道争取他人配合，不仅需要积极主动，还需要审时度势。一个不小心，你的积极在他人眼中变成了唐突，你的催办在他人眼中变成了督办，你积极主动不遗余力的工作态度，在他人眼中是咄咄逼人甚至不识时务。为什么会这样子呢？我给大家举些例子吧。 常年做甲方的我经常与各路销售人员打交道，对销售人员的心理和行为有一定了解。当销售无不希望客户一看到他的报价就马上答复，一答复就马上成交。因此，在报价发给我之后，绝多数销售人员会打电话过来问“收到报价了吗？”，“贵司有意向吗？“之类的问题。也有不少人把公司介绍资料发给我之后，立马来电约我面谈。他们那种急于搞定客户拿下订单的心情表露无遗。那么，我会有什么反应？ 客户的反应视乎采购品的急迫性、重要性和复杂性而定。如果购买的东西既简单又便宜还急着用，那不用销售跟催，客户也会追着他下单送货。假如购买的东西性质特殊、价格不菲，客户需要精挑细选货比三家的话，销售急迫的跟进就会引起客户的反感了。 比如说，你需要挑选一个培训课程，一个长期合作的物流公司，一个甲级写字楼的办公室，一个办公室装修承包商，一个商务礼品的供货商时，这些采购行为都不可以马上拍板成交，必须根据公司制度一步步地进行筛选比对，在合同签订之前还要按照流程进行审批。在这种情况下，如果销售人员把公司资料或者方案报价发出后没多久，就追问你意下如何，你是很难拿出确切答复的。而且当你正在货比三家，面对多家公司的销售时，如果每个销售都追着你问，你不觉得烦才怪呢。 有位当法务的同学看到我这一讲的微博课后，给大家举了一个这样的例子：她的上司让她去问外聘顾问律师A几个案件的进行情况，