2008年党委换届工作报告.docVIP

?2008年党委换届工作报告 同志们： ?? 现在我代表古脊椎所党委作本届党委工作报告，请予以审议。 中国共产党古脊椎动物与古人类研究所委员会换届工作的任务是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，回顾总结本届党委工作，进一步明确下一届我所党的建设的目标任务，选举产生新一届中国共产党委员会和纪律检查委员会，动员全所共产党员和广大干部群众，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，创新跨越，为实现知识创新工程三期的目标而奋斗。 本届党委于2005年1月换届产生，由高星、朱敏、金昌柱、马安娜、张春芳5人组成，3月底高星同志被任命为党委副书记主持党委工作。2006年10月董军社同志完成了援藏任务回所，继续担任副所长。2006年12月院党组对所领导班子进行调整，高星同志不再担任党委副书记职务，任命董军社同志为党委副书记主持党委工作。本届委员会至2008年2月换届。 ? 一.本届党委工作回顾与总结 本届所党委是在我院知识创新工程经过二期进入三期“创新跨越、持续发展”的新阶段，研究所科研成果累累，各项工作全面取得显著成绩的阶段，所党委以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，与时俱进，实事求是、开拓创新，紧密结合知识创新工程及改革发展的实际，坚持围绕创新、服务创新、促进创新，积极工作，认真履行党委的工作职责，较好的发挥了党委的政治核心和保证监督作用，促进了研究所各方面工作。研究所党的工作整体得到大幅度提升，取得了明显的成效，较好的完成了本届工作目标。 (一)???? 找准定位，确定目标，强化党的组织建设 1.找准定位，确定工作目标。 本届党委班子换届以后，党委认真研究我所党建工作，统一思想，统一认识，认清我院深化改革和知识创新工程全面推进的形势，认真学习我院新时期办院方针，对如何贯彻落实好我院“三个条例”，充分发挥党委的政治核心作用和保证监督作用，进行深入思考，同时充分认识我所党建工作的薄弱环节，明确了党委工作的方向、目标和任务。确立的工作目标是，把围绕创新、服务创新、促进创新作为党建工作的出发点和落脚点，紧紧围绕研究所的中心工作开展党的工作。以先进性教育活动的契机，抓好党的先进性建设和创新文化建设，努力提高党的工作的影响力，使研究所党的工作得到全面提升。 2.健全和完善党的组织架构。 新一届党委成立以后，随后进行基层党支部换届工作。针对原党支部的结构发生变化，一是部分在职党员工作岗位变动，活动不方便；二是研究生队伍扩大，学生党员从二三名发展到十几名，组织建设薄弱；三是离休支部党员年事已高，人员逐渐减少，不便独立开展支部工作。因此，为适应新形势和新要求，经党委研究决定调整党支部基层组织架构。将退休三个党支部整合为两个党支部，原离休党支部不再独立存在。支部委员由原3名调整为5名，加强了支部力量。原三个在职党支部架构不变，部分党员按照岗位性质或活动方便做了支部的调整；为成立研究生党支部，加强了研究生的组织建设，以适合学生的特点开展活动。整合后的党支部是离退休2个支部、在职3个支部、研究生1个支部，结构相对合理，比例相对均衡，更符合我所的实际。从三年来工作实践看，各党支部的工作状态良好。 3.做好新形势下的组织发展工作。 近三年来我所党员队伍发生了较大变化。2004年底，中共党员总数106名，其中在职党员41名（含学生党员3名），离退休党员65名。截至2008年1月，中共党员122名，其中在职党员61名（含学生党员18名），离退休党员61名。绝对增加总数16名，在职党员，特别是学生党员增长较快，党员构成基本符合新时期党的发展要求。 为积极稳步的推动组织发展，做好在优秀青年科技、管理骨干、研究生中发展党员工作，制定组织发展计划，建立入党积极分子联系人制度，将吸收对象按不同梯队划为重点培养、积极分子和争取对象三个梯段，分别确定联系人，加大培养力度，落实培养计划，吸纳了多名入党积极分子，先后安排10人参加了京区党委党的知识培训班；还邀请积极分子参加党组织的学习和交流活动，促进了积极分子的成熟；党委成员和党支部广泛开展与青年科技骨干谈心交友活动，拉近党组织与群众的距离，争取更多的优秀分子加入到我党的行列中。三年来共发展新党员6名，是历届发展党员最多的，实现了组织发展工作的突破，改变了我所组织发展工作滞后的局面。组织发展工作进入了正常的、良好的发展时期。 组织发展工作按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做到积极培养，坚持标准，严格程序，手续完善，坚持成熟一个、发展一个，确保新党员质量，认真做好每一个环节的工作，形成了一套符合我所实际的发展流程，为研究所今后的发展工作打下了良好的基础。 （二）创建学习型组织，抓好思想建设 1. 进一步加强领导班子自身建设 加强领导班子建设，是研究所稳定和