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小车司机培训资料 办 公 室 二〇一二年十月  目 录 一、小车司机岗位职责………………………………3 二、小型车辆管理规定………………………………4 三、机动车辆进入生产区安全管理规定……………7 四、安全培训教育制度………………………………9 五、考勤管理制度……………………………………14 六、差旅费报销规定…………………………………20 七、员工奖惩办法……………………………………24 八、绩效考核办法……………………………………28 九、员工试用期、学徒期、见习期管理规定………32 小车司机岗位职责 一、按照公司规定，维护、保养好所使用车辆的完好性和整洁。 二、服从领导安排，做到随叫随到，保证车辆处于良好状态。 三、履行保密职责，做好保密工作。 四、按照公司规定停放车辆，保证车辆不丢失、不损坏。 五、时刻保持良好的精神状态，不饮酒、不违章，确保出车安全。 六、完成领导交办的其他工作。 小型车辆管理规定 一、车辆管理 第一条 公司所有小型车辆由总经理办公室统一负责管理。 第二条 实行用车申请制度。用车单位须填写派车申请单并由分管领导签批，总经理办公室接到手续完备的派车申请单后，方可派车，否则，不予派车。 第三条 车辆派遣。出车里程在60公里以内，由总经理办公室签批派车。超出该范围由主管领导签批派车。 第四条 每车应设置“车辆行驶和维修记录表”，记载行驶里程、时间、地点、用途、保养、维修情况等。车辆管理人员应定期检查。 第五条 车辆必须在公司指定加油站加油，加油站凭总经理办公室开具的通知单，并由主管领导签字方可加油，每月结算一次。 二、车辆保养与维修 第六条 实行定点维修制度。车辆维修由公司有关部门遴选修理厂家，并与定点厂家签订协议，凭总经理办公室签发的“车辆维修通知单”进行维修、记账，由总经理办公室定期结算。否则费用一律不予报销，并予以处罚。 第七条 车辆在行驶途中发生故障或其它损坏急需修复或更换零件时，应先征得主管领导批准后视实际情况需要方可进行修理。 第八条 车辆在指定点维修后，须将所更换的配件收回，并验收入库，凭小车废旧配件验收入库单，办理报账手续。废旧配件由相关部门审定后定期处理。 第九条 需要到外地修理的车辆，由总经理办公室提出申请，经主管领导批准后方可进行修理。 三、车辆使用及司机管理 第十条 司机要注意对车辆的保养，确保车容整洁、状况良好。车辆管理人员要定期组织检查评比。 第十一条 出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知总经理办公室，并说明原因。出车归来，应立即报到。 第十二条 车辆外出归来要停入指定地点，车辆钥匙交回总经理办公室保管，不得擅自将车辆留作私用。违者第一次警告批评，第二次处罚款100元，三次取消行车资格。 第十三条 司机出车要注意公司形象，对乘车人要热情礼貌，言行得当。 第十四条 司机差旅费报销参照《差旅费报销规定（暂行）》执行。 第十五条 司机节假日出车按正常上班记考勤。 四、违规及事故处理 第十六条 司机须严格遵守交通规则，违反交通规则，其罚款由本人负担。 第十七条 车辆如在执行公务途中发生车祸，应先急救伤患人员，向附近交警报案，并与公司总经理办公室联络协助处理。 第十八条 意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后司机承担免赔部分的5%。 五、费用报销 第十九条 司机出车需凭总经理办公室签发的派车单和借款单到财务部门借款，并在返回后10日内报销有关费用。 第二十条 本规定自2011年6月10日起执行。 二〇 一、目的 为加强和规范公司安全培训工作，提高员工安全意识，防范安全事故，根据《安全生产法》和有关法律，结合公司实际，制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司所有从业人员的安全培训教育。 三、培训教育方式 （一）新员工三级教育 新员工必须经过三级安全培训教育（公司级、车间级、班组岗位级），考试合格后，方能上岗工作。 1、一级安全教育（公司级） 新员工首先持人力资源部的上岗通知单到生产技术部进行一级（公司级）安全培训教育。教育内容：学习国家有关安全生产的方针政策和指示及安全生产的重要意义；介绍本公司的生产性质、特点和安全生产方面的经验教训；讲解本公司的安全通则和防火、防爆、防毒、防尘、急救知识等。培训后进行考试，考试合格进入二级安全教育。 2、二级安全教育（车间级） 一