劳动统计工作布置会幻灯片.ppt

第17栏－－应采集应付福利费科目借方数和公益金中用于集体福利设施的支出数，即按照实际发放数统计； 第18栏－－来源于管理费用中的“教育经费”科目； 第19栏－－；来源于制造费用中的“劳动保护费”科目； 第20栏－－以企业财务备查账户“企业住房基金”实际支出数为基础调整计算； 第21栏－－指不包括在以上各项中的其他人工成本项目； 第23-26栏－－口径均与上年104表《劳动情况表》同口径指标一致； 平衡关系要注意： 表样在《劳动和社会保障统计报表实施手册 》第6页； 具体内容填写请参照《2008年企业在岗职工工资情况数据采集办法与报送要求 》； 能确认无误的写代码，否则代码和汉字都要填写； （四）企业在岗职工工资调查表 单位名称：写全称； 经营所属地区：固定的办公场所所在地，第8页附件一； 国民经济行业：见第10页附件二； 企业登记注册类型：指企业在工商行政管理机关注册的企业登记注册类型。详见第8页附件1； 企业规模：按国家统计局有关规定，分为大型、中型和小型。参见《采集和报送要求》第2、3页。 在岗职工平均人数：104表 在岗职工工资总额：单位为千元 第1栏序号（从0001开始编号）； 第2栏姓名（可隐去）； 第3栏性别：写代码； 第4栏年龄：填实际年龄; 第5栏工龄：本单位工龄。 第6栏工种或职业：按第13页的附件三填写代码和汉字； 第一类：单位负责人 第二类：专业、技术人员 第三类：办事人员和有关人员 第四类：商业、服务人员 第五类：生产运输设备操作人员 注意：将本单位特殊职位与之尽量匹配； 代码及汉字均需填写无误； 耐心寻找相关职业。 第7栏专业（技术）等级：按第8页附件一填写； 第四类商业、服务人员和第五类生产运输设备操作人员只填技术等级。 第一类单位负责人、第二类专业技术人员、第三类办事人员应填写专业技术职务。 第8栏学历：第8页附件一； 第9栏、第10栏、应填写其全年收入总额，金额计算到“元”。2007年未发满12个月工资的企业可不填第9栏； 第11栏：实际工作时间及加班加点的时间； 2008年新参加工作大学生（包括大专、本科、硕士、博士毕业生）的数据采集情况，按《采集和报送要求》第6页第六条的说明，所选职工样本要单独填在一张表上，请在表上注明“新参加工作毕业生”。 特别要注明起薪月份。 如何选样 调查覆盖的人员类别 第一类：单位负责人 第二类：专业技术人员 第三类：办事人员 第四类：商业、服务人员 第五类：生产运输设备操作人员 样本总数按以下原则： 100人以下，抽取70%； 100-300人抽50%； 300-1000人抽30－40%； 1000人以上抽30%。 具体人员抽样数量 第一类：单位负责人 全部填写； 第二类：专业技术人员 全部填写； 第三类：办事人员 每一工种10人以下全部填写； 每一工种10人以上，按50%填写； 第四类：商业、服务人员和第五类：生产运输设备操作人员： 每一工种10人以下全部填写； 10－50人的，选15人填写； 50－100人的，选20-30人填写； 100人以上的，选40人填写； 抽样时将某一工种（职业）职工按年工资总额由高到低排序后，采取等距抽样确定样本。 全年出勤率达不到企业规定工作时间80％的人员，不列入调查范围； 薪酬金额计算到元。 谢谢大家！ 祝愿大家新年快乐！工作顺利！ 劳动统计工作布置会 人事劳动和社会保障局 2008-12 会议材料（一） 1、《劳动和社会保障统计报表实施手册》 2、《2008年企业在岗职工工资情况数据采集办法与报送要求》 会议材料（二） 3、《企业人工成本情况》 4、《企业在岗职工工资调查表》 5、《劳动合同期限届满情况年报》 6、《劳动合同履行情况季报》 劳动统计报表各项指标解释 二 劳动统计工作相关问题介绍 3 一 主要内容 一、劳动统计工作相关问题介绍 按照北京市劳动和社会保障局的统一部署，开发区拟定于2008年12月23日至2009年1月20日开展2008-2009年度劳动统计工作。 （一）填报范围： 开发区注册成立的用人单位； （二）报表种类： （1）劳动合同期限届满情况年报（京劳社统关系25表）； （2）劳动合同履行情况季报（京劳社统关系26表）； （3）企业在岗职工工资调查表（人社统IR4号）； （4）企业人工成本情况表（京劳社统关系19表）； （三）上报时间： 2009年1月5日前上报（1）劳动合同期限届满情况年报；（2）劳动合同履行情况季报； 2009年1月20日前上报（3）企业在岗职工工资调查表；（4）企业人工成本情况表； （四）上报方式： 报送统计报表可选择电子版和纸制版其中一种方式进行上报。 （1）电子版：发送电子邮件（邮件主题写