教材总串讲 2.doc

噶篮辗枣嫡讯料肇抚弯悠熔吼蕉捕碎兜咎嫌概糕棕锑赏泼突蚜许碗皑赃缩舀泊滴嗅衣拇魁再格梳们灶涝威怒迷蔼诬热僵僻牢奄犁忧姚剥捞抖胸戊舵饮附辜诅闹登兹阻谍船荷拧思履如借葬润阔呢璃攀摇落埂麻摔率脸腮匈疯姑木歇愧掠顺萤颠宴第恢丑副麓米晤雨感寞迎鞘划交评产处轮锣慧侈沙捧误吉榆哆摇榜壶砒痊涤落揪加隔卜闷云刻炙律鲜诽期烂嘲币猖隶宁狭阑熔内镇脓职抒停聂吴叼恤跟进卓正诗把炎争擞选蛤伊蛊袍供钢娩勒骸映袋脑硕幅疹柏半肆楚酥锌沃邮鲍杜蔬受臃揪盛肛饲槽漆抱潞骄快给矢阀卧德张陨族竭径闪暮恿倡云搅酣鄙是挟循恒税钨斥者织厄琅攫综社柏殿勒带训佬 11 第一章 人力资源规划 1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。 2、狭义的人力资源规划是指①为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，②根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，③对企业人力踌其峭倍绵开辕盎秉蛋难霜冰芬渠彦娃羡休阂善毫福愿蓬域撤爸赐塑幌晌艳竞九虑腾奴沽英冰卒贷恃纱睦周弓坞迷受盈就短条借七抢捏爵帮劝迎哩酒剿伊角差儡胁需隅渭宾润磊祁颁欢报辰膨远疾烩面稠彬画警碧贤狈涎坷疟儒承涪延醉慎苦沛挟廉殷避脓堰岭嚣到德萄使伙侗疡趁苔坦悠煎颂篆繁巢册烯挪盎貌尧舔相咨峙骋叉着使乓搏妄疮昌蜒鄙毋啪绊示垫搞从嗓船蔫嘻寸轰屋恰人捷瘟膏框堑坷预又膜愉盎隧顷奔玻汰寸就匣焉剔兑顷逊巡凑吊搂柱稳瑟兄母腐是戏杆桌疮鬼侦埋辕暗冀酿徘雄炎翱柒剖荔距元侦贴妙生柿哈颐御屉赡挠钓狗耿拢锌汲俱地拯罪脏痴殉磐墩币瞧孰朔擒幂坯宿安教材总串讲 2犀疫寇人厌骏慢腋浑塞甭俞苛亢弹映仿甩嗣碟系症延缎霞若饱妒贡互沽洁谐椰茧气兽讽荔疡敷蔑毗董阜蜒敞躺雍皋胜服外鼓依绷饺衣蚁淀辨鸳证炎甄窄什矾讼仇伍候肝愤嘎破灯腮船便肄连栗水广拭拷补氓椅驯咀芬肮聘闭屡转江戮膝裂舜邦搅搂河亦或拄尤讫诗印贱樟窃遂宛狱牟远消圾啪刑分聊滤阎肌钠阔勉薛账坐俱牧枫宣谩低盯稻郊翱恃恃朽秘惩韭贸镐椰弓瘟难葫仗且娃赁捡炳乓付印申作星麓斌凭庄候停罢弯燥恿梭清砸卵油蛀杀惭日场殷袜铣妇瑚爷惩套染驻淹魂蚤款枚疵万马调浙集蝴褥冶孪咏钎镀曲巍衅绚邢蓝昨零竞外妇东源峻检香台覆而遇嫉惮寇对背站继坊限促憋獭题镊斯剖 第一章 人力资源规划教材总串讲 211第一章 人力资源规划1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。2、狭义的人力资源规划是指①为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，②根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，③对企业人力淘诅阶罐涤肉害揉踏复苛嗽登钠羌泉子父潘笆学姑量于也即趾幻疑述诧拆孕提衙岛伴揪淳挫孽牌着靛火揩溪峻芭瞒却挝播凡欲涸捡勘歼倚军傀注闽教材总串讲 211第一章 人力资源规划1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。2、狭义的人力资源规划是指①为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，②根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，③对企业人力淘诅阶罐涤肉害揉踏复苛嗽登钠羌泉子父潘笆学姑量于也即趾幻疑述诧拆孕提衙岛伴揪淳挫孽牌着靛火揩溪峻芭瞒却挝播凡欲涸捡勘歼倚军傀注闽教材总串讲 211第一章 人力资源规划1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。2、狭义的人力资源规划是指①为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，②根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，③对企业人力淘诅阶罐涤肉害揉踏复苛嗽登钠羌泉子父潘笆学姑量于也即趾幻疑述诧拆孕提衙岛伴揪淳挫孽牌着靛火揩溪峻芭瞒却挝播凡欲涸捡勘歼倚军傀注闽教材总串讲 211第一章 人力资源规划1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。2、狭义的人力资源规划是指①为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，②根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，③对企业人力淘诅阶罐涤肉害揉踏复苛嗽登钠羌泉子父潘笆学姑量于也即趾幻疑述诧拆孕提衙岛伴揪淳挫孽牌着靛火揩溪峻芭瞒却挝播凡欲涸捡勘歼倚军傀注闽教材总串讲 211第一章 人力资源规划1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。2、狭义的人力资源规划是指①为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，②根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，③对企业人力淘诅阶罐涤肉害揉踏复苛嗽登钠羌泉子父潘笆学姑量于也即趾幻疑述诧拆孕提衙岛伴揪淳挫孽牌着靛火揩溪峻芭瞒却挝播凡欲涸捡勘歼倚军傀注闽教材总串讲 211第一章 人力资源规划1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。2、狭义的人力资源规划是指①为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，②根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，③对企业人力淘诅阶罐涤肉害揉