新智慧星.ppt

区别18周岁前后的身故责任设计—— 1、体现保监会保护未成年人合法权益的监管要求； 2、提高被保险人成年后的保障额度； 3、提高业务人员的件均保费。 * 本计划主险是万能险，本课件中的案例利益演示是基于公司的精算及其他假设，不代表公司的历史经营业绩，也不代表对公司未来经营业绩的预期，最低保证利率之上的投资收益是不确定的，实际保单账户利益可能低于中、高档利益演示水平。 青分销售企划部 2012年5月 子女教育费用支出高 我国城市家庭教育支出平均占家庭养育子女费用总额的76.1%，占家庭经济总收入的30.1% 　 然而，家庭教育消费的沉重负担与家长们的教育消费负担感并不成正相关。此次调查显示，52.7%的家长认为，家庭教育支出对自己家庭来说是适度的经济负担，有13.1%的家庭认为教育带来的经济负担较小，有12.9%的家长不觉得是负担，只有18.7%的家庭认为教育带来的经济负担较大，2.6%的家长感到是严重负担 ——中国青少年研究中心家庭教育研究所 父母愿意为教育付出 * 监管将全国未成年人投保限额提高到十万 * * 保持优势 开拓创新 * 保险金额 投保年龄 保险期限 保险费 保险责任 万能型 少儿险 身故保险金=基本保额＋现金价值 终身 4000起保无小缴别 8-10万 0-17周岁 * 初始 费用 佣金 折标 5000及以下:1 5000以上和追加：0.1 * 保险金额 提前给付型 0-55周岁 扣保障成本 无需单独交费 终身 重疾保险金=重疾基本保险金额 重疾给付后，主险基本保额等额下降，账户价值不变。 主险基本保额降为0时，给付账户价值，合同终止。 5-10万 （减保不低于1万） * 产品简称 无忧豁免A 无忧豁免B 无忧豁免C 保障对象 主险投保人 主险被保人 投保年龄 16-60岁 0-60岁 保障范围 身故、残疾 身故、残疾、重疾 重疾 豁免保费 剩余保险期间主险和一年期以上附加险保费 （不含保证续保、扣保障成本型附加险） 保险期限 约定，最低10年、最长30年，且不超过70周岁。 （新增附约最低为10年与保单经过年度之差） 保障成本 采取自然保障成本 随主险一起从账户价值扣除，无需单独交费 豁免前缓交保费不能豁免 A、B不可 同时附加 平安首款：投、被保人可同时附加豁免的主险 * * 1 2 3 4 5 可以根据孩子的教育需求自主安排高 中、大学教育金的领取时间及金额 * 保障全面 保额可调 保障全面：主险与附加险任意组合，提供身故保障、重疾保障、意外医疗保障，为孩子只买一张保单就可以获得全面的保障 保额可调：主附险保额可以调高或调低，轻松应对孩子人生不同阶段的需求 * 原豁免 投保人：身故、残疾 被保险人：重疾 不可同时豁免投被保人 需单独交费 新豁免 投保人：身故、残疾 重疾 2、被保险人：重疾 3、可同时豁免投被保人 4、不用单独交费 * 基本保额 客户的 帐户价值 客户的 * 无忧系列附加险，不用单独交费，只需扣保障成本 无忧意外医疗 无忧豁免A 无忧豁免B 无忧豁免C * * 推动目标 定位 1、产品定位： 智慧星是少儿产品中主推活动率的产品，同时是提高少儿产品件均和新人收入的很好产品。 2、推动目标： 2012年7~8月月均活动率10%。 一、统一思想定位，一个引爆点 ，全面推动氛围 主打少儿市场，通过新产品上市带动整体产品活动率提升。摒弃掉单一产品推动会影响整体产品结构概念，替代用一个产品打出信心，作为充足的拜访理由。 第一、分公司在两大系统会议上的启动、宣导，达成共识。 第二、各机构区、部经理的推动研讨。 第三、主管以上层级的启动、宣导、通关。 第四、职场布置在6月20日前全面更新为业务和产品海报、 吊旗。 第五、战歌在早会上循环播放。“激情澎湃，唱响七八”战歌支持： 《七八连动战歌》豪情壮志，凯旋归来. 《让我们点亮智慧星》智慧星起，点亮前程. 第六、七八联动的早会视频分公司录制。机构需要配套早 会内容宣导。 截止6.4日短信发送量 区域 机构 当前人力 一年内新人数 新人日访量（3访/日） 整体日访量 截止6.4日累计达成 人均日访量（目标1访/日） 新人日访量（目标3访/日） 本部营销区 3079 1148 3444 5375 37652 0.8 0.6 县支营销区 3092 1374 4122 5840 33837 0.7 0.6 本部区拓区 833 302 906 1437 3201 0.3 0.1 东南区 临沂 2937 1614 4842 6165 8528 0.2 0.2 日照 2031 1021 3063 4073 5951 0.2