林园街道2013年上半年工作总结及.docVIP

林园街道2013年上半年工作总结及 下半年计划 林园街道以幸福创建为载体，以深化街道职能转型为重点，以优质服务为手段，创新发展，创先争优，全面推进街道各项工作迈上新台阶。下面将相关重点工作做以汇报： 一、党建工作网络化 以创建服务型党组织为契机，不断提升基层党建水平。推动全街基层党组织和广大党员干部深入践行党的宗旨，以服务促转型。上半年圆满的完成了三个村的村委会和党组织换届工作。 在社区党组织建设上，一方面，积极开展“一社一特”林园街道品牌社区创建，紧紧围绕“服务”这个核心，各社区结合实际、精心谋划,拟定了“商居互助型”、“社社共建型”、“文化书香型”等党建特色主题，深挖党组织服务内涵，努力提高社区社会管理和服务群众能力。另一方面，开展设定党建创新项目活动,主要围绕责任田支部建设、非公企业党建、老党员作用发挥、党员学习教育等方面，比如大房身社区党委打造老年文化活动俱乐部；林园社区党委重点打造宽城区委宿舍“红色家园”工程；吉大和平社区党委重点成立大学生志愿者义工服务站；小房身社区党总支重点抓好特色责任田打造；万嘉花园社区党总支重点成立商户管理协会；迎宾路社区党总支重点成立特殊群体关爱站等。为保证项目有效落实，街道制定了“第一书记”指导督办，各科室配合支持的保障机制，并计划于年终进行服务型基层党组织创新项目业绩比拼。 在非公企业组织建设上，我们推行了区域化党建模式。设立街道党建联席会制度，与社区、行政村、驻街单位、非公企业等进行共建，通过召开年度联席会、协商议事会、工作碰面会的方式解决问题，大力推进了非公企业党组织建设，采取单独组建、区域联建、挂靠托建、派驻帮建、行业统建的方式，在全街96家非公企业中建立党组织，现组建率已达89.7%。 在责任田党支部建设上，重点抓好三方面工作。一是让责任田标识亮起来。今年，将按区委组织部要求，加大投资，将标识制作成灯箱或荧光板等，让责任田标识达到亮化标准。二是让责任田场所建起来。我们不断投入人力、物力、财力，下大功夫建设，现我街70个责任田党支部，全部达到了“七有”标准，其中责任田支部场所未设置在家庭的比率为56%，超过区里所要求比率6%。下一步，我们借助治安便民服务岗亭，将部分责任田党支部活动场所由设置在家庭的转移到现有的6个“治安便民服务岗亭”。同时，以义工网点覆盖责任田党支部，通过走访沟通和政策扶持，在商户义工服务网点建立责任田活动场所，力争到年底，使我街责任田党支部场所未设置在家庭中的比率达到75%。三是让责任田活动开展起来。如有的责任田设置了“三卡”：连心卡、服务卡、亲邻卡，架起责任田与百姓沟通的桥梁。以村和社区为单位制作责任田风采录，把责任田内的先进事迹进行宣传。举办老党员爱心接力活动，在关爱老党员的同时，也让他们更好的发挥作用。 在加强党员干部队伍建设上，建立党员互动活动载体。街道党工委转变对干部队伍的培训理念，加强对干部的能力锻炼、素质提升。每月在机关、社区、村分别组织开展两场“互动大讲堂”，由干部结合自己的兴趣爱好、业务知识、工作经验等进行讲课，并与其他干部展开互动，今年3月，街道机关开展了专题授课互动，机关干部在互动中增强了党性观念，提升了服务意识。在街道设立“社区书记学习日”，每月集中1-2天组织社区学习培训，促使社区书记、副书记素质提升，开展岗位大练兵，围绕幸福社区创建、社会组织培育展开专题汇报。 二、服务民生具体化 一是加强社区规范化建设。借助调整内部机构和改造薄弱社区的时机，对我街6个社区全部实施了规范化建设，统一了社区内设“一厅十室”的模式，确保了社区办公场所75%以上的面积都用于为居民开展服务和活动。硬件上，构建规范有效的办事平台、文娱平台和特色服务平台。软件上，街道和社区开展了“亲情式管理，菜单式服务”，简化服务办事流程，能办即办，不推诿、不卡要，为居民提供便捷高效服务。 二是推进幸福社区创建工作。围绕“怎样建、建什么”，先后召开班子会、两次专题研讨会进行研究，采取问卷调查、座谈等形式了解百姓对幸福创建的需求，制定了“幸福街道”工作方案、创建目标和活动载体。为有序推进我街道幸福社区创建，我们整合资源、结合实际、突出优势，选取了小房身社区、万嘉花园社区和杨家粉房村为幸福社区创建试点。在小房身社区，探索实行“三会两公开”自治模式、建立社会组织公益服务联盟、创建幸福社区八类服务新模式。在万嘉花园社区，建立特色服务工作室，充分依托辖区商户协会、义工点的资源优势建立“商居互助示范一条街”、搭建“先锋商户大擂台”。在杨家粉房村，以杨家小区入手，加强硬件设施和文体设施建设。 三是拓展服务形式，开展幸福创建活动。首先，做好特殊群体关爱服务活动。结合区里开展的走基层活动，对42名空巢老人进行了走访，创建居家服务新模式。针对特困党员，开展了特困党员集中政治生日活动，建立 “爱心档案