四项监督制度调查问卷-商务部人事司.docVIP

关于开展四项监督制度学习的函 各位领导同志： 2010年3月,中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》(中办发[2010]9号)。与《责任追究办法》配套衔接,中央组织部印发了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法》(试行)、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》(中组发[2010]8号)。建立和实施干部选拔任用工作四项监督制度,是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,建立健全干部选拔任用监督机制,进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要措施。 根据中组部要求，现将“四项监督制度”送给您,请认真学习,严格执行。请在认真学习的基础上,按照附后的题目进行自我测试。中组部将采取适当方式对我部处级以上领导干部学习掌握“四项监督制度”情况进行抽查测试。 如您发现违反干部选拔任用规定选人用人问题,请及 时举报,并提供便于查核的具体线索。提倡实名举报,组织 人事部门将按照有关规定严格做好保密工作。 中央组织部举报电话: (010) 12380 中央组织部举报网站: 商务部人事司举报电话：（010 人事司 　 二〇一〇年四月三十日 干部选拔任用工作四项监督制度 主要内容参考测试题 一、填空题 1.对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究,坚持 党委领导、 ,实事求是、客观公正,权责一致、 ,严格要求、 的原则。 2.党政领导干部选拔任用工作责任追究由党委(党组)及纪检监察机关、组织人事部门按照 负责 对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。 3.在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查 中,本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题 突出、干部群众反映强烈的,经组织考核认定,应当追究负 有责任的 的责任。 4.受到调离岗位处理的, 年内不得提拔;引咎辞 职和受到责令辞职、免职处理的,一年内不得重新担任 领导职务, 年内不得提拔;受到降职处理的, 年内不得提拔;同时受到纪律处分的,按照 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 的规定执行。 5.领导干部因违纪违法受到 以上处分且在其 前就有违纪违法行为的,组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。其中, 对本级党委(党组)管理的下一级 领导干部的选拔任用过程,由 组织人事部门直接进行调查。 6. “一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委 会报告工作时，要专题报告 ,并在一定范围内接受对 和 的民主评议。 7.市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查,是指市县党委书记因 、 、到龄退 休等原因即将离任时，由 对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。 二、选择题(请在所选项目上划“√”) 1.在党政领导干部选拔任用工作中,有下列( )情形之一的,追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。 A.违反干部任免程序和规定,个人指定提拔、调整人选的 B.临时动议决定干部任免的 C.不按照规定召开党委(党组)会议讨论决定干部任免的 D.个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定的 E.突击提拔、调整干部的 F.违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的 G.授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部,或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的 H.违反干部选拔任用工作规定,导致用人失察失误, 造成恶劣影响的 I.本地区本部门用人上不正之风严重,干部群众反映 强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的 2.在党政领导干部选拔任用工作中,有下列( )情形之一的,追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。 A.不按照规定的基本条件、任职资格、方式、