一、基本情况不锈钢资源服务部共有10名青年.pptVIP

2016年“一团一品”创意设计方案 ------关注成长，助力成才 2016年5月30日 不锈钢资源服务部团支部 一、基本情况 不锈钢资源服务部共有10名青年，平均年龄32岁 党员5人，预备党员1人，本科以上占83%，中级以上职称4人，高级技能2人。 思路活跃、吸收新事物快、发散思维 总体 介绍 政治面貌职称技能 青年 特点 不锈钢资源服务部团支部 二、工作背景 随着主业业务的变迁，我们在钢铁生态圈边缘的业务会不断灭失，这是市场运行的规律所致，团支部坚持促进青年成长为主线，以青年成长作为工作出发点和落脚点，通过与青年员工充分沟通，形成较充分的共识，这样做是为了公司和员工本人在未来赢得发展机会，面对眼前的“冬常态” ，我们需要在困难中耐心的寻找发展机会。 二、工作背景 拿什么去促进青年不断成长？ 服务青年 引导青年 生产 经营 青年 成长 不锈钢资源服务部团支部 人才强企 团组织建设为“学习型团支部” 团员青年队伍培育成“综合素质过硬的青年团队” 三、工作措施 2016年已经实施的措施 1.开展“绽放青春年华，贡献青春智慧”为主题的家信暖人心活动，借助该活动为青年家庭送去五四青年节的祝福，同时借此机会宣传公司形势，并以小故事和朱书记寄语等形式引导青年找到工作和学习的重心，鼓励青年携手共进，分享成长。 三、工作措施 2016年已经实施的措施 2.树立模范典型，2016年不锈钢资源服务部吴帅获得事业部最佳实践青年的荣誉。 以案例的形式挖掘素质提升能手 激励、引导青年员工着眼素质提升 以团组织生活、推优等方式为载体进行宣传 三、工作措施 2016年计划实施的措施 1.组成青年攻关小组，在服务部开展隐患排查系统的制作和应用。为了进一步深化昌新公司青年安全监督岗查隐患工作，公司团支部以青安岗成员王诚设计的《安全隐患排查系统》的功能为基础，提出了《安全隐患排查系统在青安岗成员中的推广和应用》青年攻关课题。该系统虽然已可以使用，但是却存在许多不便因素。还需不断升级优化。 隐患排查数据库界面 三、工作措施 2016年计划实施的措施 1.从心出发，以谈心的方式，帮助青年制定双培计划，每人不少于三个目标。目前计划还在制定中，具体做法将联系岗位实际，每人都要有课题或论文需要完成，以增强理论水平和实践能力。 2、开展读书交流活动，组织青年阅读如：“两学一做”、“我的船、我的海”等书籍，促进青年交流，形成学习型团组织的氛围。 四、预计成效 措施实施后预计取得的效果： 1、隐患排查系统系统一旦投入使用不仅可提升安全查隐患工作效率、效果，同时经过一段时间的使用和积累，也能为公司留存宝贵的安全隐患排查数据库，便于今后学习借鉴； 2、形成读书心得至少3篇； 3、提升青年的精神面貌，使青年工作热情和奉献精神有一定程度的提升； 4、至少两名青年提升职称或技能等级。 5、人均合理化建议1条。