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专业技术人员的职业发展 职业与生涯 从工作到职业： 工作于职业可以画等号吗？的确，在很多人眼中是没有区别的，但事实并非如此，个工作是一定时间内所从事的一项任务或一个固定岗位上的若干任务的组合，是谋生的手段。而职业不仅可以解决谋生问题，还是自我价值的实现途径，他不是一般意义上的工作。从职业的定义来看，它是指社会分工，利用专门知识，技能为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。可以从以下几个方面来理解“职业”的含义； 其一，社会分工的产物，依托社会环境，为社会创造财富和价值。其二，劳动者具备相应的知识和技能， 能够符合职业的要求。其三，职业提供给劳动者相应的报酬，满足其生存的物质保障和个人的精神需求。其四，更重要的是，职业意味着系统完毕的知识体系，意味着一种精神层面的追求和社会道德体系建设。意味着人生价值观的改变。与职业密切相关的包括职业操守，职业素养，职业精神职业伦理等，不仅影响着从业者的职业发展，更关乎消费者的权益和社会进步。 专业技术人员的职业特点： 专业人才 “所谓的专业人才，是从能力的角度对专业技术人员职业特征进行的界定，即这一职业群体通常必须具备专门的理论知识和专业才能，需要经过系统的、正规的、全面的教育和培养，拥有较高的人力资本储备。这是专业技术人员区别与其他职业群体的最大特点。” 知识工作者 所谓知识工作者，是指有较高文化水平，主要以创造、积累、传播、管理和应用科学文化知识为职业的脑力劳动者。即以知识开发或利用为职业的人。美国管理专家德鲁克为了便于认识和分析他们的特征，把知识工作者分为两大类：一类是拥有高深理论知识学问的人，他们的工作就是对理论进行开发、解释、传播、传授和指导，例如医生、律师、科学家、牧师、教师等。另一类是经过系统正规的专业理论学习，同时又受过严格的技能训练，能够使用、操作专业范围内的各种先进器材设备，走上工作岗位后，经过短期熟悉，即可担当工作的人，例如外科手术医生、X光技师、理疗师、超声波专家、心理学案例工作者、牙科技师及其助手、电脑技术员、软件工程师。 脑力劳动者 专业技术人员主要从事的是脑力或精神性劳动，而不是从事以体力或手工操作为主的工作，需要运用专业知识对经济社会发展的人类自身面临的问题进行判断和思考，其工作通常具有创造性和挑战性，其工作成果往往是创意性或通过标准化得方式进行评价。 职业生涯规划 职业生涯 人的是一种全部生活的主体，在其生涯中占据核心与关键的位置。职业生涯是指一个人依据理想的长期目标，形成的一系列工作选择，以及相关的教育和培训活动是有计划的发展历程。职业生涯也是一个人的一生职业、社会与人际关系的总称，即个人社会发展的历程。职业生涯分为外职业生涯、内职业生涯和双螺旋职业生涯。 外职业生涯 外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作时间、工作地点、工作内容、工作职位与职称、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。 内职业生涯 内职业生涯是指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程，是职业的内心体验经历。 二者之间有如下关系： 内职业生涯的发展是外职业生涯的发展前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展; 外职业生涯的因素通常由别人决定、给予，也容易被人否定、剥夺；内职业生涯的因素由自己探索、获得，并且不随外职业生涯因素而丧失； 外职业生涯略超前时的动力，超前较多是有压力，超前太大是有毁灭力；内职业生涯略超前时舒心，超前较多是烦心，超前太大是要变心。 双螺旋职业生涯 职业生涯，有工作的选择、定位、职业路径上的晋升等，从生活的角度看，职业生涯，一个人要经历生老病死，经历婚姻、家庭，他伴随着工作交替影响一个人的职业发展。 职业生涯规划 生涯生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定。分析、总结研究的基础上，对自己兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。 职业生涯规划可划分为长期规划、短期规划、中期规划、人生规划。 职业生涯规划的作用 职业生涯规划的重要性表现在以下几个方面： 帮助专业技术人员确定职业发展的目标和方向 促进专业技术人员努力工作 有助于专业技术人员发掘自我潜能，经营美好未来 有助于专业技术人员抓住工作重点 帮助专业技术人员评估目前的工作成绩 职业生涯规划的方法 职业生涯规划的三大要素即： 职业生涯规划=知己+知彼+抉择 知己： 性格 兴趣 特长 智力 情商 气质 价值观 知彼： 组织环境 组织发展战略 人力资源需求 晋升发展机会 政治环境 社会环境 经济环境 抉择： 职业抉择 路线抉