上海TMR入职须知(2011最新版).docVIP

TMR入职须知 ★公司简介 Q1公司的背景 招商信诺人寿保险公司（以下简称招商信诺）是由两家声誉卓著的百年名企共同出资创立的中美合资寿险公司（），正式开业时间是2003年9月8日。合资双方股东分别是美国信诺集团与招商局集团下属子公司。 美国信诺集团源于1792年成立的北美人寿保险公司，是美国历史最悠久和最大的保险和金融服务公司之一，也是《财富》500强企业之一。早在1897年4月15日，该公司就成为一家获得清政府批准，在中国从事保险业务的外国保险公司。 招商局创办于1872年，是中国近代民族商业现代化进程中最早的企业之一。招商局全资、控股和重要参股企业现达250多家，14家上市公司。 信，信誉来源于我们在中国长达200多年的渊远历史背景；诺，承诺来自于我们强大的资本后盾和股东实力。秉承着“诚信百年、一诺千金”的传统和追求，我们愿真诚地陪伴您共创辉煌人生！”。 2007年, 招商信诺获“中国金融机构优秀雇主”。 2009年, 招商信诺荣获中国企业社会责任年会“责任建言”奖? Q2公司在中国的发展 招商信诺人寿保险有限公司在中国正式开业时间是2003年9月.深圳是中国总部,现已在上海,北京,南京,广州,杭州,成都,武汉等地设立多家分支机构. 截至2008年中，招商信诺中国区员工总人数已达到1500人. Q3公司的组织架构 Q4公司的企业文化 公司的核心价值观是 尊重(RESPECT) 营业收入(R-Revenue) 利润和股东回报 (E-Earnings Shareholder Returns) 迅速执行 (S-Speedy Execution) 人尽其责，做到最好 (P-Personal Accountability People’s Excellence) 道德、诚实、正直 (E-Ethics, Honesty Integrity) 以客户为核心 (C-Customer Focus) 团队合作 (T-Teamwork) 最引以为傲的事情之一就是为员工提供丰富的在职训练和课堂式正规培训，并尽量使他们进入快速学习曲轨。公司鼓励员工在职进修：斥资引入全球最大的网络学习系统，包含超过5万小时的学习内容，员工可以根据自己的实际工作需要和个人兴趣自主选择课程学习；制订完善的奖励计划，资助员工参加各种专业资格考试，包括美国寿险学会的 LOMA资格考试、中国保险代理人资格考试、北美精算师资格考试等；并为管理层员工提供英语语言培训课程。此外，我们还定期邀请美国信诺保险集团或顾问公司的专家讲课，并外派员工参加各种专业、销售、管理方面的培训，包括参加国内和海外的会议和课程。本职位实行综合计算工时制以及倒班工作制，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间如下：年基本工资：人民币,600元 (元/月 X 12月) 年固定奖金：人民币元，根据您在一个公历年度内实际为我司服务的时间按比例发放月销售佣金：按个人销售不同产品的业绩来计算。的计发标准将在入职后详细说明 , 招商信诺 ( 上海 ) 驻招商银行的 TMR 其劳动合同由招商银行信用卡中心录用。 招商信诺 全面负责电话销售人员的日常管理，包括各项管理制度的制定与实施、人员的招聘，培训、绩效考核管理、薪酬制度制定与管理、职业生涯规划以及日常管理工作。 招商银行信用卡中心 实际用工单位，根据多年呼叫中心的成功运营经验，参与招商信诺电话销售项目的高层决策。 招商银行委托 前程无忧 , 不影响员工在招商信诺的年资及福利 和银行更紧密的联系会加大银行对 TMR 更多的关注和投资 Q2．保险代理人报考资料（深圳及上海地区相同，入职第一天必须提交） - 本人身份证原件及复印件1份（正反两面都需复印）， - 本人最高学历证书原件（必须带原件）及复印件1份 - 一寸红底免冠照片3张 Q3. 上海新人入职需要提交的资料 - 保险代理人报考资料（请见上方Q2） - 三张免冠一寸彩照（不限底色） - 身份证原件及复印件4份 - 最高学位证书原件及复印件1份， - 本人上海招商银行卡复印件（工资卡，任意招商银行网点均可免费办理） - 上海本市员工还需提供劳动手册及退工单（上海户籍员工需提供） Page 1 of 5 首席执行官 兼总经理 首席财务官 首席营销官 首席保险官 电话行销部 首席精算师 人力资源部 市场部 业务发展部 投资部 法律稽核部 行政部 精算部 银行保险部 核保部 理赔部 财务部 会计部 客服部 保单管理部 系统技术部 电话行销培训部