党性分析报告（领导干部）.docVIP

党性分析报告（领导干部） 这次保持共产党员先进性教育活动，通过第一阶段的认真学习，包括认真学习书面材料、观看教育活动专题片、上党课、听演讲和自选有关材料自学等，提高并深化了思想认识，对开展这次活动的必要性和重要性有了更进一步的认识，深刻地认识到这次活动必将进一步加强党的执政能力建设和全面推进党的建设新的伟大工程，确保党始终走在时代前列并更好地肩负起历史使命，从而也必将在党史上留下浓墨的一笔。在认真学习的基础上，通过自己的积极思考，撰写了近万字的学习心得体会《党员先进性是具体生动的》，从而对党员的先进性、党的先进性乃至党的建设都有了更深刻更全面认识: 认识到党员先进性必须以鲜明的党性为前提，党史上刘少奇同志曾把共产党员在思想意识上的修养具体概括为四个要求，现阶段则要求共产党员始终是毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的忠诚实践者，新时期还对共产党员的素质提出了更高更广的要求，所以党员先进性所要求的修养是具体特定的；认识到党员先进性是历史的、当代的、不断发展并与时俱进的，所以党员先进性具有时代性；认识到党员先进性寓于学习和践行“三个代表”重要思想的实践之中，必须同实现党的历史任务紧密联系起来，要求每个党员在本职岗位上充分发挥先锋模范作用、在日常生活中实践先锋模范作用，保持党员先进性必须因人而异、因地制宜，所以党员先进性具有实践性；认识到人民群众对先进性的体验往往是实实在在的，党员先进性必须落实到党员的实际行动上，必须接受人民群众的监督，党员先进性要求现实性和前瞻性的有机结合，所以党员先进性具有实在性；认识到党员先进性是构成党先进性之活细胞，党员先进性所构建的党先进性是一个具有生命的有机体，所以党员先进性具有构建有机性。 在认真学习提高思想认识的基础上，通过各种形式广泛征求党员群众的意见和建议，并认真开展“三个必须谈”的谈心活动，在领导班子成员之间进行谈心，主动与分管的综合科、信息科和自动化科科长进行“一对一”的“面对面”谈心，主动与工作联系多的办公人教领导和团总支书记进行“一对一”或者“一对多”的“面对面”谈心，谈心做到坦诚相待，既沟通思想又开展批评与自我批评。本人还注意广开言路收集各方面的意见和建议，例如：在谈心中主动征求意见和建议，在本单位3月28日召开的工作会议上也主动征求意见和建议等。 在上述基础上，按照中央、本单位党委文件的规定，并结合党员领导干部民主生活会的要求，通过对照检查和自我反省，进行党性分析。党性分析之中值得继续发扬之处将更加绷紧这些弦，下面只归纳出通过定党性分析发现的突出问题、其根源原因以及努力方向： 一、在理论学习和实践学习上还有待于进一步深化。在理论学习上，虽然能注意认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，但学习不够系统、也不够深入；在实践学习上，虽然能珍惜在本单位学习锻炼这一宝贵机会，注意虚心求教、学习吸收，但在工作中吸取本单位的传统精华还远远不够。究其原因，首先是由于平时事务性工作太多太杂，总感到时间和精力不足，也由于本单位的传统精华博大精深，在一年多的短时间内总感到内消化不良，其实更主要的还是由于本人悟性太差，主观努力也大有潜力可挖，学习主动性不强，自学也不够刻苦，求真能力还有待进一步提高。本人今后必须更主动更刻苦地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，更珍惜在本单位学习锻炼这一宝贵机会，在工作中更虚心、更努力、更贪婪和更深入地学习吸取本单位的优秀精华，不断提高求真水平。 二、在工作中联系实际还不够全面和深入。尽管处理工作问题注重开展基层调研、注意掌握实际情况，但实际工作中有时从本本出发照套硬搬，联系实际不够深入，有时受习惯思维、习惯经验的影响，先入为主、主观武断，造成在实际工作中与本单位的实际结合有时不够全面，有时不够深入。究其原因，由于本人工作经历太单一，一提上领导岗位便到本单位工作，缺乏工作环境变化的锻炼，也缺乏工作条件艰苦的磨练，所以本人观察问题、分析问题和解决问题的视野不够宽阔和老到，务实能力还有待进一步提高。针对这一不足，本人今后在工作中必须更努力深入务实，不断提高务实能力。 三、联系群众还不够深入。本人虽然在主观上注重密切联系群众，注重多开展基层调研，也想在基层调研中多了解基层存在的实际问题、多掌握基层面临的实际情况，但在实际行动中，一是基层调研不够均匀，去信息科、自动化科多、去综合科少，去不属于自己分管的科室就更少；二是做群众工作时有时宣传解释不够耐心细致。究其原因，一是工作繁忙抽身乏术；二是群众观念还有待进一步牢固。今后要进一步牢固树立群众观念，克服不耐烦情绪，并争取均匀、全面地夺下基层调研。 四、在政策法规研究工作方面还有潜力可挖。究其原因，是在各方面工作千头万绪的情况下，对政策法规研究工作不能做到见缝插针、统筹