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五好党支部典型-事迹材料 五好党支部典型-事迹材料 公司现有干部职工60名，职工平均年龄35岁，员工学历在中专及以上占总人数的95；党支部现有正式党员18人，入党积极分子6名。是一支年龄结构年轻化、政治素质强、专业技术力量雄厚的职工队伍。2005年，在上级党委的正确领导下，公司党支部带领全体党员和干部职工坚持以邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想为指导，以党员先进性教育活动为动力，抓好三个文明建设，紧紧围绕经营工作中心，在服务稳定大局，唱响发展主旋律、打好改革主动仗等方面做了大量的工作，取得了突破性成绩，党组织的先进性得到了充分体现，党支部的战斗堡垒作用、桥梁纽带作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。 一、抓重点，强化领导班子建设 　　勤奋学习，努力实践，增强班子的创造力。一年来，公司支部班子按照上级党委的要求，把开展先进性教育与公司的工作实际结合起来，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持。在工作中，公司领导班子成员坚持高标准，严要求，处处起模范带头作用。在接待一年一度的两会、自治区春节晚会、自治区经贸洽谈晚会等重要活动期间以及五一、十一等重大节假日，公司领导班子成员每天坚持留守一线，碰到问题立即解决，为公司事业的发展保驾护航。 　　严格自律，以廉促勤，树立良好的形象。好班子首先应是廉班子。去年，公司党支部班子成员积极参加办公厅“读书思廉”活动，参观女子监狱，听取了职务犯罪人员的现身说法，收看反腐倡廉案例报告会等，从思想深处解决廉政问题，树立正确的世界观、人生观、价值观，保证在日常权力运作中能够从严要求自己。　　党政融合，民主团结，形成坚强的战斗集体。公司支部班子成员以大局为重，自觉维护组织原则，集体意志不变通，执行决定不走样。一年来，以****为首的新一届领导班子坚持用改革的精神研究新情况，解决新问题，大胆创新，抢抓机遇，攻坚克难，成立了下属公司，盘活了三四楼资产，实行了结构工资，并在上级领导的帮助下，卸掉了500万元的负债，公司上下焕然一新，三个文明建设取得了突破性成绩，全体干部职工的精神风貌得到彻底改观。 　　二、夯基础，打造一支优秀的党员队伍。 　　加强政治理论学习，提高党员政治思想素质。公司党支部紧抓党员思想政治学习，认真组织、圆满完成了党员先进性教育活动，并积极探索新形势下的党建工作。通过组织党员、入党积极分子和干部职工开展了“我为谁工作”专题演讲，聆听先进事迹报告会，观看革命电影，进行重温入党誓词，学习党章等多种形式的活动，提高了党员的政治思想素质，树立了坚定的理想信念，正确的世界观、人生观、价值观。 　　发展新生力量，焕发蓬勃生机。公司党支部认真做好预备党员、发展对象、入党积极分子的培养、教育、考核工作，正确地引导广大员工积极地靠近党组织。支部近两年共有4名党建积极分子参加培训，3名预备党员转正，3位同志加入党组织。由于严格把关，我们新发展的党员和参训的积极分子，大多数是爱岗敬业、朝气蓬勃的年轻同志，他们的加入进一步发展和壮大党的队伍，为基层党组织增添了生机和活力。 　　加强引导，运用典型示范。工作中公司党支部坚持典型引路，示范带动，充分发挥各岗各线的党员同志模范带头作用，使广大党员、职工学有榜样，赶有目标。副总经理、党支部妇女部长***同志，一心扑在工作上，一个人分管2个部门工作，同时还兼任质检部经理。去年，在丈夫患病住院一个多月的时间里，他都是晚上去医院，第二天早晨返回单位上班，从没耽误过一个班。先进个人共产党员***同志以其默默无闻、拼搏奉献、尽职尽责、吃苦耐劳，哪里需要就到哪里去的良好作风和品格，积极配合新公司开拓业务，成为新公司骨干力量。在他们的带动下，公司涌现出一批争做工作一流、服务规范、意识超前、品德高尚的服务标兵、技术能手、业务红人，逐步形成了你追我赶的良好工作氛围。 　　三、重实效，彻底转变工作作风。 　　创新机制，规范行为，注重实效。一年来，党支部班子坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，坚持创用并举的原则，建立机制，完善机制，运用机制，用制度约束行为，用制度规范程序，用制度净化风气，用制度提高水平。初步形成了一套适应公司发展的工作机制。响应改革，封存档案工资，实行企业结构工资制度；签订了《目标管理责任书》、实行目标责任制，目标精细到人头、到岗位，实现了管理科学化、规范化；改选了党支部、团支部，重组工会，成立了安全领导小组、精神文明领导小组，进一步加强两个文明建设；新增了质检部门，成立了质量考核管理小组，监督管理干部职工日常工作行为，并通过工