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我国高校人才培养和就业的对称问题研究 　　[摘 要] 经过调查分析可知，我国高等教育的人才培养和就业存在着不对称的现象，主要包括过度教育、教育不足、就业岗位的不足等现象。高等教育与就业关系受到所学专业、知识、技能、能力、学历和父母的受教育程度等方面的影响。现在存在的过度教育和教育不足的现象，影响着未来的就业。这就要求解决高等教育人才培养与市场需求之间的关系，使培养出来的人才真正适合于市场发展的需要，市场的发展也为高等院校的人才提出了未来的培养方向，否则就会出现过度教育和培养失衡问题，不利于我国社会的长期稳定和经济的可持续发展 [关键词] 高等教育;人才培养;就业;对称 [中图分类号] G440 [文献标识码] A The Balance Between Talent Training in Higher Educational Institutions and the Employment XIAO Jing， LI Yiduo Abstract： Based on the result of an investigation， it is found that the education and employment of college students are not balanced， including excessive education， insufficient education， and shortage of job vacancy. The relation between higher education and the employment rate is influenced by the specialties， knowledge， skills， competence， education background and parental schooling degree of students. Excessive and insufficient education both affect the employ rate. The relation between higher education and the market demand needs to be balanced for offering competent talents. The market growth， in turn， gives the direction of training to higher education. Otherwise， the issue concerning excessive education and uneven training will do harm to the long-term stability of the society and a sustainable economic development. Key words： higher education， training of talent， employment， balance 自从1999年我国实行高校招生规模扩大以来，我国高等院校的在校生人数规模逐年提高，随之而来出现的就是高校人才培养质量问题和毕业后的就业问题，国家为了解决这些问题紧接着出台了相关的政策措施，引导传统的应试教育向素质教育转变，为了适应学生毕业后市场就业的需求，又提出了要培养具有创新精神、创新思维、创新能力的大学生。这就要求解决高等教育人才培养与市场需求之间的关系，使培养出来的人才真正适合于市场发展的需要，市场的发展也为高等院校的人才提出了未来的培养方向，否则就会出现过度教育和培养失衡问题，不利于我国社会的长期稳定和经济的可持续发展 一、我国高校人才培养与就业之间关系存在的现状调查 本研究利用网络资源，发放问卷。本研究的数据调研只在北京进行。具体的研究思路及结果如下 （一）调查思路 调查的方法是利用学生和网络调查询问关于人才培养和就业的状况，询问的内容大致包括以下几个方面： 1.未来的就业期望是否于现在的人才培养相符 2.你对现有工作的收入状况与比你学历低的人但却和你的收入一样，甚至还会比你的收入高这种现象，能给我国高等教育相应的提出看法吗？ 3.你们是否针对自己所学的专业满意？所学的专业是否和你的工作对口 4.你在工作中所用到的知识是否在学校中都学到了，是否有学到的知识没有用上的现象 （二）调查设计 本调查主要是针对长春市的高等院校在长春工作的学生。关于此类方面的调查与性别、专业、性格、父母引导、就业期望等因素有关，因此这里还要分别把这些因