现代企业的组织形式 ②我国法定的公司形式 ③公司的经营.PPT

现代企业的组织形式 ②我国法定的公司形式 ③公司的经营.PPT

  1. 1、本文档共51页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
现代企业的组织形式 ②我国法定的公司形式 ③公司的经营.PPT

(2011高考海南卷3)H股份有限公司股东王某滥用公司法人独立地位和股东有限责任,转移公司财产以逃避公司债务,损害了公司债权人利益。在这种情况下,王某对公司债务应 A.以法人财产承担有限责任 B.以法人财产承担连带责任 C.以个人财产承担有限责任 D.以个人财产承担连带责任 几年前,王先生投资10万元开了一家服装店,以经营时装为主,受到了很多年轻消费者的欢迎。经过几年的发展后,现在的王先生又同另外两人分别以资金60万元,土地(50万元),设备(30万元)共同成立了一家服装公司,他们各自以其出资额为限对公司承担赔偿责任。这家服装公司属于: A.股份有限公司 B.个人独资公司 C.合伙企业 D.有限责任公司 (2011高考上海文综政治卷15)紫金矿业重大污染事故、上海“11.15”特大火灾事故,再次敲响警钟。企业在追求经济效益的同时必须承担相应的社会责任。以下属于企业社会责任的有 ①完善市场就业机制,扩大就业规模 ②遵守国家相关法律法规,制定产品质量标准 ③自觉依法诚信纳税,积极参加社会公益事业 ④规范生产经营,为社会提供优质的商品和服务 A.①② B.②③ C.③④ D.①④ 有人认为“有优质服务,就能使企业立于不败之地”,请加以评析。 ①质量意识、市场意识:企业是以营利为目的的经济组织,只有重视产品质量,生产适销对路、质量上乘的商品,才能顺利实现商品的价值,扩大市场份额,获得更多的利润。 ②竞争意识、创新意识:只有敢于、善于应对市场的激烈竞争,不断提高自主创新能力,依靠技术进步、科学管理等手段,才能提高劳动生产率,形成自己的竞争优势,增强企业的市场竞争力。 ③信誉意识、形象意识:企业的信誉和形象是企业的无形资产,企业通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势,获得消费者的认可,企业是否诚信经营,关系到企业的成败。 ④节约意识、环保意识:加强能源资源的节约利生态环境的保护,有利于转变企业的经济增长方式,在减少成本的同时增强可持续发展的能力。 ⑤“走出去”意识:当今世界是开放的世界,积极“走出去”开展国际化经营,有利于开拓国际市场,增强国际竞争力。 ①社会意义 1、人口总量和劳动力总量都比较大; 2、劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应; 3、劳动力市场不完善,就业信息不畅通。 我国就业形势严峻的主要原因 : 我国的就业形势:严峻 2.如何解决我国的就业问题 ①从国家角度说: A.从根本上要大力发展经济,增加就业岗位; B.从人民群众的根本利益出发,实施积极的就业政策 C.加强引导,完善市场就业机制 D.扩大就业规模,改善就业结构 【特别提示】 政府促进和保障就业,但是政府不能安排就业。 ②从企业角度说: 坚持经济效益与社会效益的统一,增加就业岗位,扩大就业,承担社会责任。遵守宪法和法律,依法维护劳动者权益。 ③从劳动者角度说: 劳动者要提高自身素质,树立正确择业就业观,自主创业。增强维权意识,提高维权能力。 ①树立正确的择业观,即自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观;②要提高自身技能和素质,以适应劳动力市场的需要;③发扬创业精神,实现自主创业;④增强维权意识,提高维权能力。 劳动者 ①经济发展是解决就业的根本途径;②实施积极的就业政策,加强引导,完善市场就业机制,扩大就业规模,改善就业结构,创造良好的就业和创业环境;③发展教育提高劳动者素质,引导转变劳动者就业观念;④建立健全社会保障制度,维护劳动者合法权益。 国家 具体措施(如何解决就业问题) 主体 企业 企业在追求自身经济利益的同时,承担相应社会责任,保障劳动者的合法权益,创建良好的工作环境,建立劳动者培训机制和发展机制,促进劳动力合理再生产。 (2011高考大纲版全国卷26)近年来,我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题,企业可以采取的措施有 ①提高员工的工资和福利 ②到劳动力资源丰富的地区设厂 ③消除农民工流动的体制性障碍 ④提高对员工的技能要求 A ①② B. ①④ C. ②③ D. ②④ “失业怪圈”(家庭成员失业→家庭贫困→家庭教育支出减少→家庭成员科学文化素质和劳动技能低→引发新一轮就业困难)的破解成为政府特别关注的问题。如果请你为政府撰写建议书,你的观点可以包括 ①稳定物价,缩小社会收入差距  ②改善就业结构、加强职业培训  ③加强引导、完善市场就业机制  ④劳动者转变观念、提高职业技能 A.①③ B.②④ C.②③ D.①④ 1、树立自主择业观:根据自己的爱好、特长和条件自主选择职业,这样能更好的发挥自己的优势,调动个人的积极性。 2、树立竞争就业观:要好好学习,努力提高自

文档评论(0)

wangxing1张 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档