- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业缴费基数和社会保险费的稽核.pdf
新视点
企业绩费基数相社会保险费的精核
张明圳 且根修
2ω2年2月发布的劳动和社会保
方发生额除以14%或2% ,倒算出企
资会计账户的借方核算。但本账户
障部令《社会保险稽核办法》第9条 中不钮括6个月以上长期病假人员的
业的应付工资数额进行核对,验
规定,社会保险撒费情况的稽核内容
正其申报的缴费基数是否正确。
工资,按照《工业企业财务制度》
包括: (1) 缴费单位和缴费个人申 (92 )财工字574号规定,这部分人员 3. 相关账户法
报的社会保险缴费人数、缴费基数是 的工资在管理费用账户中的劳
如果企业财会部门为逃避或少缴
否符合国家规定; (2) 缴费单位和
动保险费明细账户中核算,按照 社会保险费和工资税,在进行账务处
缴费个人是否按时足额缴纳社会保险
《社会保险费征缴暂行条例} (国务
现时故意不通过应付工资账户,
院令1999年第259号)的规定,这些
费。上半年当地统计部门公布了上年
而用其他费用账户直接摊人戚本。我
社会平均工资后,社保部门就要督促
人员也应缴纳社会保险费。因此,在
们在糟核时就需要通过相关账户进行
参保企业申报上年度职工工资收人, 进行缴费工资基数的稽核时也应计算
查找稽核,必要时还要抽查会计凭证
以作为?月 1 日以盾的辙费基数,企业
在内。也就是说,将应付工资账 中的原始凭证进行确认。其情况大致
人劳部门能否真实地提供职工工资收 户的借方发生额加上管理费用 有以下几种: (1) 计件工资和修复
人,是正确计算社会保险费的关键。
一一劳动保险费明细账中的6个月
废品的工资直接借记基本生产-工
社保部门应根据企业提供的职工工资 以上病假人员工资合并计算,作为企 资账户的戚本项目中,直接摊人成
收入报表与企业财会部门核算的账面 本; (2) 奖金和其他补贴直接借记
业应缴社会保险费的计算基数。
2. 旁证倒算法
工资发放数额进行稽核,保证职工的 管理费用账户摊人费用; (3) 工
合法权益不受侵犯和社会保险费的按
如果企业财会部门服付工资 资和补贴发放时记人待摊费用或
时足额征收。本文根据实际工作实
账户的核算没有按照规定或者
文档评论(0)