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一一社会保险 企业社会保险缴费方式 存在的问题及其改进的思考 陇伟刘旭东 (沈阳师范大学管理学院，辽宁省沈阳市 110(34) 铺.:我阂企~社会保险费缴纳以职工工资总额为基数，使不问类型的企业面对不同的缴费负担。劳动密集型企业职 工人数多，利润低，欲纳的社会保险费多;技术密集型企业职工人数少，利润高，而缴纳的社会保险费少，因此造成不同类 型企业间的不公乎。为解决这一不公乎性问题，可以改变单纯以职工工资总额为基数缴纳社会保险费的方式，实行税费结 合的模式，社会统筹部分以企业利润为基数征收社会保险税，个人账户部分以职工个人工资总额为基数征收社会保险费。 关键词:社会保险费:缴费方式;工资总额;缴费总数 中团分樊号:FS40.682 文献标识码:A 文章编号:1007-7243(2011)1-32一2.5 我国目前企业社会保险费是按职工士资总额的一定比 以，完全按人头嗷费对劳动密集型企业缴费负担重，对职 例收缴，俗称人头费的收缴方式。这种缴费方式的产生有 工人数较少的技术密集型企业相对轻一踏，造成了不同类 其历史的原因，但是，随着社会发展和产业结构的调整，这 型企业的缴费负担相差很大。可以通过一个例子进付说明， 种缴费方式存在的问题越果越突出，并且阻碍社会保险进 假设有一个50 人的技术密集型企业，职工年平均工资为 7 万元，同时有…个 500 人的劳动宿集型企业，职工年平均工 一步的发展。因此，有必要害对现行的缴费方式进行改革。 一、按人头缴费方式存在的问题 资为 3 万元。按照目前的缴费束，即企业揣职工工资总额的 (一)企业间的不公乎性 20%缴纳养老保险费，那么脂者需多缴纳 230 万元。如表 我国企业社会保险缴费方式，社会统筹部分和个人账 1 : 表 1 :企业养老保险缴费额 户部分都是按照职工工资总额的一定比例进行缴纳，俗称 按人头缴费，但是这种缴费方式对不同类型企业会产生 不公平性问题。我国的企业分为劳动密集型和技术密集型 两种类型，劳动~集型企业的特点是职工人数多，企业利润 1[; 技术宿集型企业的特点是职工人数少，企业利润高。以 再假设资本密集型企业和劳动密集型企业的营业额分 职工工资总额为基数进行缴费，劳动力数最多的劳动密集 别为 3000 万和 6000 万，年利润同样为 250 万，那么，缴 型企业缴费多，劳动力数量少的技术密集型企业缴费少。所 大学学报，2005(1) 政企业无力最担为员工建主企业年金的责任。学术界对企 [4] 刘红霞载罔企业年金发展缓慢的原因反对策分析(J]. 人 业年金问翻…般是进行理论分析，层次分析法通过赋予各 口句经济，2005(1 ) 指标数值，采用实证的方法去论证，从而更有说服力。具体 (5] 张莉我罔企业年金发展缓慢的原因分析及对策[叫兰兰州 操作中，在构造判断矩阵时，为防止片面性，可以广泛昕取 学干IJ ,2005(4) 多名专京的意见，并查阅相关资料，然屈;在用直接求平均值 (6] 许海燕，我国企业年金发展援惯的原因分析及对策[J]. 辽 的方法对他们的意见进行综合，力求做到客观、公正，以使 东学院学报(社会科学版)，2007( 2) 得出更加准确的决策。