企业女职工生育费用浅析.pdfVIP

减少的为医院创造的收入来进行确认和估计。教 育投资的经济效益可通过以下途径判断和估算: ①通过教育培训，培养出各种类型的专业人员和 技术工人。保证了医院医疗活动的正常进行和不 断发展。②通过教育，促进科技的进步，并将其 成果转化到医院的医疗活动中，拉动医疗水平大 幅度提高。③通过教育，提高人力资源质量，并 E监~g lH工 通过经营管理水平的提高，使社会效益增加。经 济效益提高。④通过教育，提高了人力资源的最 量水平，并提进了人的各种能力的发挥，有利于 主噩噩用3董市 增加劳动力的流动性和进一步自我开发，减少结 构性失业。 教育投资效益公式可表示为:教育投资效益 =教育投资收益现佳之和÷教育投资成本现值之和 2.2.3 保健投资效益评价。人力保健是对人力资 .m 威①董颖② 源采取各种措施，以保持其健康水平。入力保健 投资，包括卫生保健投资和劳动保护投资两部 分。前者是通过对患病者的医治和健康者的预防 措施，来摄轻或消除疾病对人类的侵袭，维持人 生育保险制度是我虽社会保险五大险种的重要组成部分，主要 的劳动能力。卫生保健投资包括医疗卫生部口人 是保障城镇企业女职工在生育期间获得必要的经济补偿和医疗保 员的工资、医疗卫生设施、设备、药品等。通过 障，维护企业女职工的合法权益。 1994 年底以前，国家相继颁布了 这些投资，可以取得下列效益:①延长人口的平 《中华人民共和国劳动保护条街》、 《女职工劳动保护规定》、 均寿命，以增加入的劳动年限。②保持和提高人 《中华人民共和国妇女权益保障法》、 《企业职工生育保险试行办 们的体力和智力，提高商量活劳动的产出率。③ 提高医提职工的健康水平，减少患病导致的工作 法》等。 截止到 1996 年底，全嚣已有 23 个省的 969 个市、县开展了生 B 下降的经济损失和患病后的治疗费用。后者是 育保撞社会统筹，占全国市(县)总数的 35% ;参加统筹的职工有 通过投资改进医疗设备、增加防护措施，以保护 2015.6 万人，占全国职工总数的 13.5%; 1996 年基金收入 5.5 忆 人力资源。劳动保护投资主要包括:业务技术、 元，支出 3.3 亿元，结余 2.2 亿元，历年积累 5 亿元。由于缺乏科 安全技术装置、医疗环境监蹦和治理装置、个人 学的、合理的生育保撞支持标准和服务革窜，以及企业效益的影 劳动保护用品和有毒有害劳动的保健补黠。通过 响，深化生育保险制度改革有许多问题需要解决，其中，最难确定 劳动保护投资，可减少用于工伤事故、职业病的 的是医疗价格。其主要原因是医院收费项目不规蓓，引起疾病的原 各种医疗费、补贴费等和由此损失工时造成的经 因是否与生育有关难以界定。因此，我妇对大连市企业女职工生育 济损失，并保护了人力资源，使之可以增加产 保险统筹项目及其基金支付标准进行回顾性调查分析，以捷为生育 出。 保险政策的制定提供参考依据。 人力保健投资效益可以用下列公式来衡量: 人力保健投资效益