企业劳动纠纷相关问题问答.pdfVIP

资讯服务 Information service I 法律咨询 | 企业劳动纠纷相关问题问答 口姚逸炯| 文 间z 我们是一家出租车运营的企业， 营利润的同时承担相应的义务g 尽管企 每日8小时、每周40小时g 至于加 也就是社会土老百姓俗称的小车队. 业与司机之间往往签订的是《承包经营 班， ((劳动法》规定 一般每日不得超 我们这样的出租车运营公司和出租车司 合同)) ，但出租车司机对子出租军运营 过一小时\即使特殊情况也必须遵守 机之间到底是属于什么关系?是劳动关 企业在人格上、组织上和经济上均具有 每日不得超过三小时，每月不得超过 系还是承包关系? 从属性，因此确认企业与司机两者之间 三十六小时气建议企业制订一项特殊 寄: 由于出租车运营企业与出租车 存在劳动关系。 纪律规定一一员工未经主管部门许 司机之间的法律关系既具备劳动关系 可，不得擅自进行加班。并公诸于众， 的基本特征，同时也具备承包关系的一 问:我们是一家中型企业，月底统计 甚至可以将此条列入劳动合同中的企 些基本特征，因此一直以来存在很大争 时往往发现，部分岗位的员工自行加挠的 业纪律项下，或者制定相关的企业规章 议。 20竹竿，江苏省某法院在判决中确 时间很长，经常超过《劳动法》规定的加 制度加以规范运作。 认:表面上看，出租车司机具有自主决 绑时限，企业有何办法限制员工的这种自 定劳动时间、劳动地点的权利，但实际 行加班? 问: 我们企业部分岗位的员工加班 上司机通过承包出租车公司的车辆经 寄: 劳动者的工作时间在《劳动 时间很长，经常起过《劳动法》规定的加 营权而获得谋生机会，法律、法规及政 法》申明确规定为每日不超过8小时、 到正时限，而且企业又无法减少这些员工 策性规定也要求出租车公司为司机购 平均每周不超过441] 、时，后经《国务 的劳动时间。 如何做到不造反法律的相 买社会保险、承担用工成本，在获得经 院关于职工工作时间的规定》修改为 关规定? 答: 如前所述，劳动者的劳动时间 与加班时限捆关法律法规中都有明确规 定，属于必须遵守的规定。因此，企业在 某些岗位确实需要加