企业养老保险改革中的问题与对策.pdfVIP

町、rise Vitalitv 18 1 企业;b-M观察y 企业养老保险改革中的 问题与对策 口罗 E军罗炜 养老保险是现代工业文明的产物.在批会保险体系中具 企业离退休人员的必水生活得到了切实保障，倍感觉和政府 有十分军雯的地位.世界各国都非常重视养老保险的建设和 的温暖。 发展。 钱倒是一个经济不发达的人口大闯. 在仓囚 1 3 亿人 二、我国企业养老保险改革存在的问题 口巾， ω岁以上的比例达 10.4%，这说明我同巳ill人在年化 罔凉。在我国保障体制的建立与完善、社会经济体制转型和 在肯定我问养老保险改革取得成绩的问时. ，程该看到养 国企改革中，解诀老有所养的问题，已成为政府和人民 老保险在体制转观过程中. 在基金收缴、扩大覆盖面.完善 都众关心的一件大多。 从某种意义上说，社会保险改革(包 法制、服务体系等请多方面还面临着一些新情况.将在一些 括养老保险改革)的成败关系到我们整个社会主义市场经济 新问题。 主要我现在: 体制改革的成败。 t.:在企业幸专制中，缴费人敛、参保人数锐减。由于企业产 权制度改革，原有的凶有企业、集体企业职t身份置换后社 -、我国企业养老保险改革取得的成效 会保险关系没fì钱续上，从而导致实际缴费人数、参保人数 1998 年前，大部分养老保险费采取用社会统练和l 个人账 锐减。 从ìC固然伫..县情况看，企业转制为民营企业后一次性 户相销合，企业离退休人员的工资仍由企业发放.主主额收付 买断工龄. ，(iì向传企业义不够重视社会保险，没有给返JIlI) 人 的办法。这种办法造成部分企业挪用、拖欠退休职工的养老 员续保，从而导教会保人员流失，改制企业[断保人员伯 保险金，造成了许多不稳定的隐患 。 1998 年党中央、国务院 计达物%以上，基·金当期收缴率下降了 10 个百分点。 下发了 《关于做好国有企业下岗职工基本生活和再就业工作 2白于我国蟹守主佳人老龄化社会，给养老保险基金带来沉 的通知立规定养老金实行社会化发放.即企业和个人金额 重的压力。据专家测算.缴费人数每减少一万人，社会保障 负责缴纳养老保险费，社会保险经办机构委托银行、邮局直 基金即减少2000 万元。 在基金收入减少的同时.养老保陇 接发放，.退休人员养老金。 经过多方努力.目前.多数企业 基金支出却在地加，除确保企业离退休人员养老金彼时足寄到 离退休人员的养老金已实现了社会化发放.独立于企业、事 发放这一阳性支出外.我国每年新增领取养老金人敏以 lσ% 业单位，资金来源多元化，企业也从大堡的事务性T作中解 的速度递烧。 报·报泪，我回养老保险篓金收