新进人员规章轨制、公司规章轨制.doc

1.為使本公司員工管理有所依循,特制定本規則,凡本廠報屬之從業人員管理,除遵照國家有關法令外,須依本規則辦理. 2.員工应遵守本公司一切規章、通告、公告有聯絡單之規定. 3.盡忠職守,服從領導安排,不得有陽奉陰違或敷衍塞責的行為 4.禁止在上班时间在工作區內吸煙,隨時保持工作區整潔 5.不得攜帶違禁品、危險品或生產無關物品進入工作場所. 6.新员工试用期为一个月,试用期满后,公司与其签订书面《劳动合同》,《劳动合同》的期限为1年,合同期满后,双方根据意愿可以续签., 4.不招收未滿16周歲之童工,嚴禁借用或盜用他人證件入廠登記,否則發生工傷或其他意外,本人自負責任 7.不得損毀公司財物或塗改公司檔,如不依工廠安全規則可產品作業程式作業給公司帶來損失,須照價賠償 10.上班時間不得隨意外出,有正常理由者, 須持單位主管或行政簽名之外出放行條,由保安登記外出時間,基外出時間不得超過簽准之有效時間 12.按時打卡,在規定時間上下班,不得無故遲到,早退 14.規定時間需穿工作服及配戴廠牌上班,工作服應乾淨整潔,廠牌應配戴於胸前,不可反戴. 9.服從主管安排,在工作開始時間不得故意怠慢或或擅離職守,工作時間禁止做與工作無關的事,以便增進工作效率並預防危險 15.服從公司住宿安排、管理,按時就餐,節約水電,注意防火,嚴禁私接電源 16.本公司基於業務上的需求,可隨時調動員工職務或地點,被調動員工就予配合 17.公司員工因故辭職時,本人應提前三十天向直接上級提交《辭職申請表》,經批准後轉送人事部門審核后,可以在批准离厂日到人事部办理资料、工作岗位交接、工具、宿舍财物、钥匙等移交手续及水电费清算,经人事签批后,再按顺序到财务部办理离厂手续.（如：工作未滿一年,工作服扣款50元/件）. 18.公司于每月月底之前發上個月工資,為員工的收入做好保證,並隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司推行崗位責任制,實行考核制度,評先樹優,對做出貢獻者予以表彰、獎勵. 17.以上規定具體員工守則,經公司核准後實施,最終解釋權歸屬本公司,修改時以聯絡單公告為准