企业思想政治工作创新思考研究.pdf

Complex综合 4．采取多种方式发展团体献血 伍起到了积极作用。 一 是积极争取政府支持，探索完善 “街头 自愿献血为主，团体组织献 四是举办第 四届稀有血型献血者血液保护暨稀有血型患者用血保障 血为辅”的无偿献血模式 。2016年初 ，率先在三 门峡市卫生计生系统倡导 培训会。本次培训我们本着 “下基层、接地气、重实效”的工作原则，于1O 开展团体献血 ，按照三 门峡市政府办公室 关《于进一步加强无偿献血工作 月一l1月间在各县 (市)区分别开展，尽量方便更多的稀有血型献血者参 的通知》，从1月5日至4月5日，3个月内全市卫生计生系统共组织团体献血17 加。针对稀有血型人群血液保护注意事项、稀有血型患者用血保障、稀有 次 ，2332人参加无偿献血 ，献血量达815950毫升，大大缓解 了冬春季节街 血型女性的孕产注意事项等实 际问题 ，我们进行详细地解答 ，承诺随时为 头采血困难，有力保障了2016年元旦春节期间的临床用血 他们提供咨询服务。通过培训与交流，实现了稀有血型献血者之 间的相互 二是与三 门峡市的大中专院校取得联系，进行团体献血招募 。在学 了解 ，成为一群命运相关的利益共 同体 ；增强了献血者与血站之间的沟通 校师生 中进行 “无偿献血 ，无尚光荣”， “无偿献血 ，利人利己”宣传，使师 联系，对稳固壮大稀有血型献血者队伍 ，保障全市Rh(一)型血液临床供应 生们对献血 的目的及意义有充分的了解 ，培养了为无偿献血事业服务的愿 有着重要 的意义 。 望 ，为大学生们提供了展现 自我的机会。如在三门峡职业技术学院设立固 五是加大无偿献血进社区、农村的招募力度 。社区、农村应是团体招募 定献血点，与学院团委、学生会等合作开展献血献爱心、帮扶贫 困生等公 的又一发展 目标 。通过与街道或社 区办事处、农村村委会建立联系，广泛宣 益活动，将每周六作为无偿献血进校园活动 日，定期开展无偿献血宣传 ，普 传无偿献血、血费返还政策知识 ，同时提供保健 、生理卫生等相关知识讲 及无偿献血知识，提高在校青年对无偿献血的知晓率和参与率，井拿 出专 授，扩大无偿献血的宣传范围，促使更多的人加入无偿献血活动中来。并■ 项经费资助贫困生 。 三是规范志愿者服务队伍 。逐步完善与三门峡市 “爱心之家”志愿者 参考文献 协会联合成立的无偿献血志愿者服务队，制定了月匪务 日期和内容，市区 (每 [1】郭鹏 ．无偿献血团体招募工作的研究 [J】．管理观察，2012(12)：156— 月最后一个周 日)、陕县 (每月25目)、渑池 (每月21日)、卢 氏 (每月29日) 157 等每月各开展一次无偿献血志愿服务活动，协助血站工作人员进行无偿献 [2】蔡霞 ．从马斯洛需求层次理论谈团体无偿献血招募 [J】．健康必读， 血宣传、动员、推广无偿献血理念，营造无偿献血氛围，为壮大无偿献血队 2012(5)：12—13 企业思想政治工作创新思考研究 樊和平 山西潞安树脂有限责任公司 摘要：文申深入分析企业思想政治工作a-,t,-的问题，企业通常存 足。由于对企业思想政治教育工作认知上的不足，使得企业在人力资源管 在对思想政治工作的认识不足、企业员工的思想政治教育不足和企业 理中忽视对企业员工思想政治教育工作的安排 ，造成企业员工工作中出现 甄选人才机制受限等问题。进而提出解决企业思想政治工作创新思 困惑，思想不够坚定，无法做到稳定人心 ， 就无法保证企业发展的根本 考，包括提高企业对思想政治工作的认知能力、加强企业员工的思想 不动摇 。所 以，企业员工的思想政治教育缺失 ，必然造成企业文化和价值 政治教育和完善企业人才选拔机制等策略。而且研究企业思想政治工 观难以深入人心，就无法积极的引导企业员工发挥个人的创造力和潜能融 作的创新思考，有利于企业做好员工的培训教育工作，并促进企业在 入到具体