科技人才聚集与区域创新能力互动关_略_2001_2010年际面板数据_芮雪琴.pdf

科技人才聚集与区域创新能力互动关系实证研究 — —— 基于２ 年省际面板数据 ００１－２０１０ ， ， ， 芮雪琴 李环耐 牛冲槐 任 耀 　 （ ， ） 太原理工大学经济管理学院 山西太原 ０３００２４ ： ， ， 、 摘 要 基于 年省际面板数据 对科技人才聚集和创新能力进行度量 对科技人才聚集的规模 ２００１－２０１０ 　 、 。 ： 效应与区域创新能力进行协整检验 格兰杰因果检验及脉冲分析 研究结果表明 科技人才聚集规模与区 ， ， 域创新能力之间没有直接的互动关系 只存在单向因果关系 即科技创新能力提升可以促进科技人才聚集 ； ， 。 ， 规模扩大 而科技人才聚集效应与区域创新能力之间存在双向因果关系 呈螺旋上升态势 因此 仅通过 ， ， 科技人才聚集不能达到提升区域创新能力的目的 应该在科技人才聚集的基础上 通过提升区域科技人才 ， 。 聚集效应 提升区域科技创新能力 ： ； ； ； 关键词 科技人才聚集 人才聚集效应 创新能力 区域创新 ： ／ ＯＩ １０．６０４９ｋ ｂ ｄｃ．２０１３０６０７８０ Ｄ ｊｊｙ 中图分类号： ： 文献标识码： 文章编号： （ ） ９６９Ｇ３ ００１ ３４８２０１４０６ ０２３ ６ Ｃ Ａ １ ７ ０ ０ 　 　 　　　 　　　 － － － 置和激励因素是人才聚集效应的三大关键成功要素， ［ ］ ０ 引言 ９ 　 对人才聚集效应的发挥起着举足轻重的作用 。科技 ［ ］ 人才只有在竞争和激励环境中才能实现竞争和激励的 １ 科 ：