快乐工作学员教材.pptVIP

* 制作：能力开发部门 目录 一、前言 二、快乐工作十二招 企业是一个整体，它的发展依靠人员、设备、资金、技术等方面的作用，而其中发挥好人的作用是核心中的核心，调动职工的积极性，增强其敬业爱岗的精神是企业管理中的一个重要内容，它在很大程度上决定着企业的兴衰成败。 一、前言 企业都希望职工能够发扬敬业爱岗的精神，快乐的工作着，为企业多做贡献，但怎样才能做好这项工作呢？首先，我们要明白，职工的敬业爱岗精神不可能自发形成，主人翁责任感也不是从生来就有。 案例 一 一位心理学家在研究过程，为了实地了解人们对于同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。 心理学家问他遇到的第一位工人：“请问你在做什么？” 工人没好气地回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作。” 心理学家又找到第二位工人：“请问你在做什么？” 第二位工人无奈地答道：“为了每天500美元的工资，我才会做这件工作，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活？” 心理学家问第三位工人：“请问你在做什么”？ 第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里要以容纳许多人来礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，再次接受上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。” 你能够做到快乐工作吗？ 今天你正用哪一张面孔在面对工作？ 二、快乐工作十二招 第一招尊重自己 自尊是成功的基石，适当正确的自尊，往往比其他任何东西更能使人获益。 自珍自重；全力以赴；不断学习 途径 1、永远以微笑面对你的工作伙伴、领导和部属。 要求 2、工作中心情要愉快。 3、不必贬低自己的成就，受到赞许时一定说“谢谢”。 4、不必理会别人对你的褒贬。 5、不参加互吐苦水的牢骚聚会。 案例 二 两个青年一同开山，一个把石块砸成石子运到路边，卖给建房的人；一个则直接把石块运到码头，卖给杭州的花鸟商人。因为这儿的石头是奇形怪状的，他认为卖重量不如卖造型。3年后，他成为村上第一个盖起瓦房的人。 他在自己的学习笔记上面写下一句话：要寻找与他人不同的优势。 后来，不许开山，只许种树，于是这儿成了果园。每到秋天，漫山遍野的鸭梨招来八方客商，他们把堆积如山的梨子成筐成筐地运往北京和上海，然后再发往韩国和日本。因为这儿的梨，汁浓肉脆，口味纯正无比。就在村上的人为鸭梨带来的小康日子欢呼雀跃时，曾卖过石头的那果农卖掉果树，开始种柳。因为他发现，来这儿的客商不愁挑不到好梨子，只愁买不到盛梨子的筐，5年后，他成为第一个在城里买房的人。 他又在自己的学习笔记上面写下一句话：要先于他人挖掘市场需求。 再后来，一条铁路从这儿贯穿南北，这儿的人上车后，可以北到北京，南抵九龙。小村对外开放，果农也由单一的卖果开始到谈论果品加工及市场开发。就在一些人开始集资办厂的时候，那个村民在他的地头砌了一垛3米高、百米长的墙。这垛墙面向铁路，背依翠柳，两旁是一望无际的万亩梨园。坐火车经过这儿的人，在欣赏盛开的梨花时，会突然看到四个大字：可口可乐。据说这是五百里山川中惟一的一个广告，那垛墙的主人凭这垛墙，第一个走出了小村，因为他每年有4万元的额外收入。 他再次在学习笔记上面写下一句话：如果能够排除竞争，你必然能够成为最大的赢家。 第二招自我交谈 肯定自己的一切，是永保自尊的最重要关键。 从失败中学习成功，在心中制定目标，接受失败； 途径 它能使人重获力量、恢复乐观。 重播自己的光荣史，光荣史是来自内心的鼓励， 1、向别人谈论自己时，用肯定积极的形容词和副词； 要求 2、不断地在内心自我交谈，写下你的长处； 3、想象自己达成 心中的最大愿望并享受成果的情景； 4、人非圣贤，孰能无过？表现不佳时告诉自己下次可以做的更好。 第三招态度积极 热忱是会传染的，在一个积极有劲的人面前，你很难保持冷漠的态度。积极心态能激活脑啡，激活创造力；积极的人会散发出精力、愉悦和进取的光芒。消极的心态使人际关系恶化，创造力受损；消极影响人的身心健康。 保持积极心态。 途径 1、避免与悲观的人为伍； 要求 2、用积极思考的方式刺激体内制造脑啡； 3、不要整日怨天尤人； 4、早上起床，心情要愉快； 5、用积极的方式思考问题。 案例 三 一头老驴，掉到了一个废弃的陷阱里，很深，根本爬不上来。主人看它是老驴，懒得去救它了，让它在那里自生自