2016职业技能实训管理学基础100.doc

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2016职业技能实训管理学基础100

职业技能实训管理学基础 单选题 1 衰退行业的战略制定包括( )、合适定位战略、迅速……差异化战略 2 企业经营战略的实施是战略管理工作的( )。主体 3 ( )是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据……战略评价标准 4 当经营安全率低于( )时,企业就要做出提高经营安……20% 5 决策树的分析程序包括①剪枝决策、②计算期望值、③绘……((( 6 ( )又称为“华德决策准则”。悲观决策标准 7 在一般竞争战略中.( )是选择行业内一部分或某一……重点战略 8 PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理四……(((( 90 建立合理有效的( )是企业完成计划任务的关键。目标体系 10 市场营销是企业经营管理的( )。中心环节 11 ??企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生……总体性和长远性 12 当整个行业日趋成熟时,行业成长变( ),导致为了……慢,下降 13 ( )是影响企业战略决策的首要外部条件。政治法律环境 14 企业资源优势具有( ),企业要不断投入以保持和创……相对性和时间性 15 ( )属于企业的基本活动。售后服务 16 在SWOT分析图中,位于第Ⅱ象限的企业应采取( ……扭转型 17 差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( ……有效原则 18 在一般竞争战略中,( )是选择行业内一部分或某一……重点战略 19 ( )行业的特点是销售增长缓慢,市场占有率竞争加……稳定行业 20 安全余额越大,销售额紧缩的余地就( ),经营越(……大,安全 21 市场是( )购买者和( )购买者的总和。现实,潜在 22 按照( )不同,可将市场分为商品市场、服务市场、……买方的类型 23 ( )提供的产品具有以下特性:不可储存、无法转售……技术市场 24 消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个……社会消费 25 在复杂的购买行为中,购买者的购买决策过程包括①引起……((((( 26 ( )是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交……修正重购 27 所谓( )就是对本企业的营销具有吸引力的、能享受……企业营销机会 28 ( )是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观……产品类目 29 产品组合的( )是指产品大类中每种产品有多少花色……深度 30 ( )是指已获得专利权并受法律保护的一个品牌或一……商标 31 下列不属于投入期产品生命周期策略的是( )。改善产品策略 32 下列不属于售前服务的是( )。提供零件 33 所谓销售渠道是指产品由( )向最终顾客移动过程中……企业,中间商 34 渠道的( )就是产品在从生产者流向最终顾客的整个……长度 35 企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。实力 36 ( ),即企业在一定地区、一定时间内只选择一家中……独家性分销 37 ( )是企业以一定的代价,通过各种传播媒介,向可……广告 38 ( )不属于人性的内容。社会属性 39 20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提……社会人 40 ( )不符合人本管理思想。约束人 41 ( )对人力资本的理解不正确。人力资本是有型资本 42 ( )不属于人力资本投资支出的形式。管理费用 43 ( )不属于人力资源开发目标的特性。针对性 44 ( )不体现人力资源开发目标的整体性。目标设计的针对性 45 ( )是人力资源开发的最高目标。人的发展 46 ( )不属于人力资源组织开发的方法。美国模式 47 ( )不属于人力资源管理开发的手段。科技手段 48 在管理内容上,现代人力资源管理( )。以人为中心 49 在管理形式上,现代人力资源管理是( )。动态管理 50 在管理方式上,现代人力资源管理采取( )。人性化管理 51 在管理策略上,现代人力资源管理是( )。战略与战术相结合 52 在管理技术上,现代人力资源管理( )。追求科学性与艺术性 53 在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。主动开发型 54 在管理手段上,现代人力资源管理( )。以计算机为主 55 在管理层次上,现代人力资源管理部门( )。处于决策层 56 企业管理的核心是( )。人的管理 补充题: 某企业生产某产品的固定成本为50万元,产品单价为80元,单位可变成本为30元,则其产量达到( )件时,企业才不亏损。10000 目标管理理论的理论基础是( )。科学管理理论与行为科学理论的有效统一 关于计划工作基本特征的描述,错误的是( )。A 销售人员意见综合预测方法主要适用于( )。市场预测 梅奥等人通

文档评论(0)

haihang2017 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档