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笔试攻略 一、笔试的作用 考查应聘者的书面表达、公文阅读和理解能力 是否具备职位要求的特定技能 是否符合单位的企业文化和思维方式 是专业性、技术性岗位的必用考核方式 可以同一时间集中考核筛选应聘者 三、笔试题分类 图形推理题 数字推理题 逻辑推理及智力题 言语理解与表达能力题 数学计算题 案例分析题 写作能力题 符形数谜题 情景模拟题 综合知识题 图形推理题 数字推理题 12，20，30，42，（56） 14，6，2，0，（-1） 3，4，6，12，36，（216） 0，9，26，65，124，（217） 1，1，8，16，7，21，4，16，2，（10） 数字计算题 0.0495×2500+49.5×2.4+51×4.95的值是（495） 20022003值是（0） 符形数谜题 有趣 真有趣 +真是有趣 1 9 9 4 四、主要测试类型 辅助测试 行政职业能力测试 SHL测试（商务人员常用测试） 专业技能测试 英语测试 1、辅助测试-能力倾向测试（Aptitude Test） 一般能力倾向测试，即智力测试，包括记忆、词汇、数字和口头表达能力等。 特殊能力倾向测试，包括文书能力、心理运动能力等。 机械能力倾向测试，主要测试应聘者的机械操作能力。 创造能力倾向测试，考查思维的灵活性、发散性、独特性和流畅性。 领导能力倾向测试，指组织、引导、指挥、控制、协调被领导人完成目标、任务和规划的能力。 1、辅助测试-职业性格测试 测试一个人的性格，面对压力和挑战的承受能力和其他一系列职业特征品质。 花旗银行用卡特尔十六因素人格测试。 宝洁：在网申时参加成功驱动力管理人员评估（Success Drivers Assessment)。 2、行政职业能力测试 言语理解与表达:考查考生对语言文字的综合分析能力。 数量关系：数字推理和数学运算 判断推理：图形和演绎推理、定义判断 常识判断：考查法律知识运用能力，包括宪法、行政法、经济法、民法等。 3、SHL测试（商务人员常用测试） SHL是国外一家专业测试题出题机构。 该测试主要包括：Numerical Test 和 Verbal Test。 4、专业技能测试 主要是围绕与专业相关的技能性、常识性、综合性知识测试。 如：草莓的食用部分是植物的哪个部位？ 5、英语测试 托业考试（TOEIC），考试为单项选择考试，时间为2个小时，共200道题，分听力和阅读两部分。 博思（BULATS），Business Language Testing Service，即职业外语水平测试，由剑桥大学考试委员会命题。 BEC，商务英语证书，第一阶段为阅读、写作和听力，第二阶段为口试，分初、中、高三级。 面试攻略 ★ 能够为单位创造价值、利益和业绩的人。 ★ 用人单位不是在选最优秀的人，而是在选最合适的人。 用人单位选人的标准 态度（Attitude） 合作 能力（Ability） 合格 适应（Adaption） 合适 5、无领导小组面试 什么是无领导小组面试? 无领导小组讨论，就是指一组应试者开会讨论一个实际工作中存在的问题，讨论前并不指定谁主持会议，在讨论中观察每一个应试者的发言，以了解应试者心理素质和潜在能力的一种测评方法。是情境模拟的形式之一。 无领导小组讨论是一种集体面试的形式，它通过给一组应试者一个与工作相关的题目，让应试者在一定的时间内进行讨论，所有应试者在讨论的过程都要发表自己的观点，以便面试官对应试者有一个比较全面的了解。 无领导小组面试的常见问题 讨论辩论类 要素排序类 案例分析类 工作问题类 活动策划类 创意制作类 讨论流程： 讨论中的角色： 无领导小组面试模拟试题 海上救援（世界500强LGD面试题） 现在发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏，不停漏水。寒冷的冬天，刺骨的海水。游客情况： 1.将军，男，69岁，身经百战； 2.外科医生，女，41岁，医术高明，医德高尚； 3.大学生，男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖； 4.大学教授，50岁，正主持一个科学领域的项目研究； 5.运动员，女，23岁，奥运金牌获得者； 6.经理人，35岁，擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈； 7.小学校长，53岁，男，劳动模范，五一奖章获得者； 8.中学教师，女，47岁，桃李满天下，教学经验丰富。 请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。 （3分钟阅题时间，1分钟自我观点陈