从大学生村官到神华员工的心路历程.docVIP

人生中又一次新的启程 ——从大学生村官到神华员工的心路历程 神华集团积极响应中央号召，从2011年开始，决定实施大学生村官“双六工程”，即5年选聘6000名任职期满的大学生村官到神华工作、3年投入6000万元援助西部地区大学生村官创业。 从今年5月报名到8月上岗，我从一名服务于农村基层的大学生村官，一跃成为煤炭行业首屈一指的中央企业的一员，成为神华“双六工程”下的幸运儿，我至今难忘当时接到通知时的激动和自豪。 　　从学校到农村，特殊经历别样收获 我是来自山东的大学生村官，三年前从西安回到家乡，通过层层选拔，来到农村，就这样，我从一个初出茅庐的学生到一名农村基层干部，从一个外乡人到一名村里人，从事事摸不着头脑到运筹帷幄，得心应手……——三年的村官生涯，一段不寻常的经历，取得了别样的收获。 三年的在农村广阔的天地里进一步历练成长，让我不仅熟悉基层情况、对百姓有深厚感情、作风踏实、吃苦耐劳、也更懂得珍惜岗位。三年的村官经历，我从“学校人”锻炼成了“社会人”，也让我有勇气来到神华，接受更大的挑战和更高层次的锻炼。 　　从农村到神华，做一名合格的神华人 开始接触神华，感受最深的是紧凑和严谨，5月报名，6月笔试，7月面试，8月上岗，神华的招考紧凑而又严谨，笔试试题既考虑了村官的具体情况，又结合了企业的需要，面试题严谨而又不失人性化。招考过程中，除了竞争的激烈，印象更深的是笔试时桌子上的那瓶纯净水，面试前的早餐，以及友善的工作人员，时时处处让我感受到来自神华的关怀。 真正进入神华，最想说的是感恩。我们大学生村官和应届毕业生不一样，我们有三年的一线锻炼，有基层工作经验。可是我们又与应届毕业生一样，在真正的职场方面几乎依然是一张白纸。我们的专业技能和经验与现在多数单位的岗位要求还有差距，这让我们的转岗遇到很多障碍。”如果没有神华的“双六工程”，作为大学生村官的我是不可能进入这样一家世界五百强企业的。集团着眼于“十二五”人才战略的高度，积极响应党中央号召，从大学生村官中招录新员工，充分体现了神华作为中央企业高度社会责任感。 感谢这份非同寻常的责任感给了我们足以改变一生的机会。进入神华这样的大型企业，是许许多多大学生梦寐以求为之奋斗的目标，是神华集团敞开了他博大的胸怀接纳了我，让我三年时间两步到位，事业平台得到质的提升。 　 神华身体力行教会我们感恩与责任。现在接力棒已经传递到我们手中，转化为我们对国家、对社会、对神华的激情报答。未来，在神华向国际一流能源企业迈进的道路上，唯有奉献我们的青春，在实践中锻炼成才，在岗位上全心投入，才能履行个人对企业的责任，才能回报神华给我们的难得机遇。 　　神华—— 一生的事业 　来到神华这个大家庭，面对新的面孔、新的环境、新的工作，我们也要尽快转换角色，尽快熟悉这里的情况，了解公司的发展理念、发展思路，增强作为神华人的自豪感，融入新的工作环境。始终坚持学习不放松，当好小学生，向书本、实践和身边的员工学习，在积极学习的基础上勇于实践，不断创新。不仅要学习业务能力，还要学习处理问题的能力、与人交往的能力，不断提高自己的综合能力。要从小事做起，从点滴做起，耐得住性子，沉下心，不断地积累经验。发扬不怕苦，积极奉献的精神，带头服务大局，勇挑重担，坚持创先争优，在工作岗位上创造新的业绩。要坚定中国特色社会主义的理想信念，为把神华建成具有国际竞争力的世界一流煤炭综合能源企业而不懈奋斗。 我会按照张喜武董事长对青年员工的要求，把学习作为精神追求、生活方式，向书本学、向实践学、向同事学、向群众学、向领导学，多学一点、学深一点，争取早日成长为公司真正需要的人才。 利民煤焦党工部 王喃喃 联系电话04776480341