2016年甘肃省一万名下基层招考政策预估.doc

2016年甘肃省一万名考试形式分析及预估 甘肃省确定三年（2013-2015年）每年选拔万名大学生下基层 省政府近日为认真贯彻落实《国务院关于批转促进就业规划(2011~2015年)的通知》精神，下发贯彻实施《促进就业规划(2011~2015年)》的意见，明确提出到2016年我省城镇居民人均可支配收入在2011年的基础上实现倍增，达到3万元以上，年均增长15%以上。 到2016年 城镇居民收入达3万元以上 我省确定今后三年促进就业五大目标：全省累计城镇新增就业达到130万人以上，输转农村富余劳动力2500万人次以上，创劳务收入2800亿元以上。全省回乡创业累计达到50万人，城镇登记失业率控制在4%以内，普通高校应届毕业生年就业率达85%以上。人才队伍建设方面，人才队伍总量达到193万人。健全完善劳动关系三方协调机制，企业集体合同签订率达到80%，普遍实行劳动用工备案制度；形成正常的工资增长机制，最低工资标准年均增长13%以上。加快公共服务基础设施建设，基本建立省、市、县、乡四级人力资源和社会保障公共服务设施；城镇居民可支配收入稳步增长。改革和完善收入分配制度，建立合理的职工工资增长机制，到2016年，城镇居民人均可支配收入在2011年的基础上实现倍增，达到3万元以上，年均增长15%以上。 今后三年（2013年-2015年） 每年招考万名大学生下基层 今后三年（2013年-2015年），每年通过公开招考的方式选拔1万名普通高校毕业生到基层教育、卫生、农牧、社保、旅游、文化等岗位工作，工资待遇执行国家统一规定的当地事业单位新录用人员工资标准，纳入省财政转移支付，形成促进高校毕业生面向基层就业的合力。 落实政策 全省大力推进就业创业 全省各地政府结合当地实际，设立规模不等的“政府创业创新奖”专项资金，主要用于就业创业有关工作的奖励、补助等。全面实施高校毕业生创业引领计划，支持以高校毕业生为重点的新成长劳动力自主创业。发展旅游业带动创业，实施“旅游创业援助计划”和“旅游扶贫行动”，在甘南、临夏、定西、陇南和革命老区开展旅游扶贫试点。鼓励在边远、贫困地区从事旅游开发，以创业带就业，以发展促脱贫。 完善机制　适时调整最低工资标准 建立健全职业中介机构注册前置许可、外资准入、年度审验、违规处罚、退出机制等管理制度，逐步完善农民工进城落户政策、社会保险衔接办法。加快县、乡两级就业和社会保障服务中心建设，整合公共就业和人才服务机构管理和服务的职能，形成覆盖城乡的公共就业和人才服务体系。健全城乡均等的公共就业和人才服务制度，全面落实对劳动者的免费就业服务、对就业困难人员的就业援助和对特定群体的专项就业服务。我省要建立健全以按劳分配为主体、以工资指导线为依据、以工资集体协商为决定方式，兼顾效率和公平、市场调节与政府调控相结合的企业工资宏观调控体系，适时调整最低工资标准。 2016年甘肃省一万名考试形式预估 根据甘肃省人力资源和社会保障厅网发布甘肃省确定今后三年(2013-2015年)每年选拔万名大学生下基层信息来看，2015年甘肃省一万名下基层考试预计会正常招考， 甘肃省确定今后三年(2013-2015)促进就业五大目标： 一、全省累计城镇新增就业达到130万人以上，输转农村富余劳动力2500万人次以上，创劳务收入2800亿元以上。 二、全省回乡创业累计达到50万人，城镇登记失业率控制在4%以内，普通高校应届毕业生年就业率达85%以上。 三、人才队伍建设方面，人才队伍总量达到193万人。健全完善劳动关系三方协调机制，企业集体合同签订率达到80%，普遍实行劳动用工备案制度;形成正常的工资增长机制，最低工资标准年均增长13%以上。 四、加快公共服务基础设施建设，基本建立省、市、县、乡四级人力资源和社会保障公共服务设施;城镇居民可支配收入稳步增长。 五、改革和完善收入分配制度，建立合理的职工工资增长机制，到2016年，城镇居民人均可支配收入在2011年的基础上实现倍增，达到3万元以上，年均增长15%以上。 指出从2013年开始今后三年直到2015年，每年通过公开招考的方式选拔一万名普通高校毕业生到基层从事教育、卫生、农牧、社保、旅游、文化等岗位工作。 薪资待遇也是执行国家统一规定的当地事业单位新录用人员工资标准，工资待遇部分中公教育分析预计也将纳入省财政转移支付，形成促进高校毕业生面向基层就业的合力。 2013年甘肃省万名下基层公告原文中笔试时间在7月13日，2014年甘肃一万名考试根据前几年的万名下基层招录人数，只招录8000人下基层，2014年甘肃省一万名考试实施细则(8000名)公告笔试考试时间为7月12日。 从前几年甘肃万名下基层考试来分析，2015年甘肃一万名考试时间预计也将会在7月中旬实施。广大有意向参加万名考试的考生，可以提前做好复习准备。