2016年广西玉林事业单位招聘笔试合格分数线公告.doc

2016年广西玉林事业单位招聘笔试合格分数线公告 2016年广西事业单位招聘考试公告尚未发布，预计2016年5月公布，6月份进行笔试，有关2016年广西事业单位考试公告问题，大家可参考2015年广西事业单位考试公告。考生在进行2016广西事业单位招聘考试备考的时候，可访问广西事业单位招聘考试网查看广西事业单位考试技巧，下载广西事业单位真题，查看广西事业单位面试备考技巧。中公教育广西分校密切关注广西事业单位考试相关信息。 2015年广西玉林事业单位招聘考试公告于2015年5月22日发布，网上报名时间：2015年5月28日8:00—6月3日24:00，如有需要可查看2015玉林事业单位招聘工作人员750名公告。 根据《2015年玉林市事业单位公开招聘工作人员公告》的有关规定，现将2015年玉林市事业单位公开招聘工作人员笔试合格分数线公告如下： 2015年玉林市事业单位公开招聘工作人员笔试合格分数线为：笔试总成绩(含照顾加分)不低于90分(含90分)。 体检与考察 根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据笔试面试总成绩〔笔试面试总成绩=笔试合格总成绩(含照顾加分)+面试成绩〕从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格的，报经市、县(市、区)人力资源和社会保障局批准，可在本岗位面试考生中按笔试面试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。 (一)体检。市直事业单位招聘人员的体检，由市直事业单位主管部门负责组织;各县(市、区)招聘人员的体检，由各县(市、区)人社局和主管部门负责组织。体检费用由考生自理。 体检参照公务员录用的体检标准与操作规程进行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。 考生如体检不合格的，由人社部门组织安排到同级或者上一级具有相应资质的医疗机构进行复检一次，以复检结果为准。 (二)考察。考察工作由事业单位及主管部门负责。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法等情况。考察应当组成考察组，考察组由2人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察同时，要进行报考资格复审。经考察不合格的，不予聘用。 2016年玉林事业单位招聘考试真题： 1.面对心理辅导与治疗的本土化，我们要对西方的理论存有一种开明的态度，迫切的问题是：我们如何以实证方式如结果研究，来检验有关理论在中国人中之有效性，然后去芜存菁。同时，通过吸收、借鉴外国的理论和方法，发展或创造出适合中国文化和中国人特点的心理辅导和治疗体系。 对这段话的主要意思概括最恰当的一项是： A.心理学是一门因人而异、因材施教的学科 B.我们迫切需要用实证方式来验证西方心理辅导与治疗理论的科学性 C.心理辅导与治疗的本土化目标的实现，要建立在对西方理论去伪存真和自主创新的基础上 D.尽可能开明地对待西方理论，海纳百川，博采众长，方能实现心理辅导与治疗的本土化 2.传统凯恩斯主义的缺陷，新古典主义的成效与失误启发了一些学者构建微观基础的宏观经济学，并另辟蹊径地对劳动力市场与产品市场进行实证分析，以期发展宏观失业与经济波动的原因。他们以工资、价格刚性和非市场出清假设取代新古典主义的工资、价格灵活性和市场出清假设，并把它结合到宏观产量与就业决定理论中而得出凯恩斯主义结论，这样就产生了新凯恩斯主义。 对以上文字理解正确的一项是： A.新古典主义的成效与失误是宏观经济学的基础 B.微观基础的宏观经济学的突破在于对劳动力市场和产品市场的实证分析 C.新凯恩斯主义就是以工资、价格刚性和非市场出清假设取代新古典主义的假设 D.工资、价格灵活性和市场出清假设也许是新古典主义的成效与失误所在 3.使人类学缓慢成长的另一个重要因素是，欧洲人只是逐渐认识到，在所有这些差异的掩饰下，他们可能与任何地方的人共享基本的“人性”。不与欧洲人共享基本文化价值的社会被贴上“未开化的”或“野蛮的”标签。直到18世纪中叶，相当多的欧洲人才开始认为这类人的行为与对他们自身的理解是完全相关的。这样一个时代到来了：人们越来越努力根据自然法来解释事情，对以权威文本为根据的传统解释表示怀疑，对人类多样性的兴趣日渐浓厚。 下面对“人类多样性”理解最恰当的一项是： A.不同民族的文化差异及其在年龄、性别、性格等方面的不同 B.人类的不同起源和人们对不同民族、不同文化的独特看法 C.民风习俗的差异和对“未开化的”或“野蛮的”民族的认同 D.不同的民族在文化价值观念上的差异及其独特的行为方式 4.国际捕鲸委员会1986年通过了《全球禁止捕鲸公约》，严格禁止商业捕鲸。2006年，该委员会大会通过了一项支持恢复商业捕鲸的议案，但由于推翻1986年的商业捕鲸禁令需要得到