2015山东公务员判断推理：单定义判断解题技巧.pdf

官方网站： 给人改变未来的力量 单定义判断是国家公务员考试行测中的重点题型，其出题形式为：题干给出一个定义，然后给出四个选项，要求考生选择属于或者不 属于定义的一个选项。解答单定义判断首先要关注定义项部分的内容。由于下定义的形式可以多种多样，且每种形式所对应的要点并 不完全相同，因此解题方法也会有所区别。 中公教育专家认为，在公务员考试中可能出现的定义形式主要有三类：“属”+ “种差”型定义、描述型定义、枚举型定义。 一、 “属”+ “种差”型定义 “属”+ “种差”，就是通过揭示概念最邻近的 “属”概念和 “种差”来明确概念内涵的逻辑方法。可用公式表示为：被定义项=属概 念+种差 在逻辑中，属是指一个相对较大的类，而种是指一个相对较小的子类。例如，我们提到 “动物”和 “哺乳动物”这两个概念，“动物” 就是属概念，“哺乳动物”就是种概念;而说到 “哺乳动物”和 “猫科动物”这两个概念，“哺乳动物”就是属概念，“猫科动物”就 是种概念。 “哺乳动物”既可以作为种概念，也可以作为属概念存在，即属和种是一种相对的分类。 种差是在一个属里区别不相同的种的属性。例如 “猫科动物”里 “老虎”区别于其他的种，种差包括体形大、有斑纹、凶猛等。 当一个属被一个种差限定的时候，就确定了一个种的内涵，属+种差的定义形式就是由此而来。 公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网 官方网站： 给人改变未来的力量 上例中的无理数所在的属就是 “小数”，而 “种差”就是无理数与其他小数的本质区别，即 “无限而不循环”。 “属”+ “种差”是给一个概念下定义的标准形式，在实际运用中，由于从不同的角度出发，事物之间就会显现出不同的差别，因此 “种 差”也会有多种多样的表现 形式，具体如下表： 当然，公务员考试中出现的属+种差型定义，其种差并不仅限于以上种种，解题的关键是将定义进行适当拆解，找到定义的要点。可依 据定义中给出的关键词或提示词来寻找要点。 【示例】社会工作是(以利他主义价值观为指导，以科学的知识为基础，运用科学方法助人)的服务活动。 示例所给出的是 “社会工作”的定义，其所在的属就是 “服务活动”，其种差则由 “以利他主义价值观为指导”、 “以科学的知识为 基础”和 “运用科学方法助人”这三点共同组成。 【例题1】 获致身份是指一个人经历某种公开的、具有竞争性的奋争或因具备某种特殊的本领而获得的社会地位。 根据上述定义，下列选项符合获致身份说法的是()。 A.生子当如孙仲谋 B.王侯将相宁有种乎 公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网 官方网站： 给人改变未来的力量 C.忠臣必出孝子之门 D.上品无寒门，下品无士族 中公解析：首先分析获致身份的定义，可用公式表示为：获致身份=因经历公开的、具有竞争性的奋争或因具备某种特殊本领而获得(种 差)+社会地位(属)。 B项的意思是 “王侯将相不是天生贵种”，也就是说王侯将相应该是经过奋争而得到的地位，符合定义要点。A项只是曹操对孙权的赞 许，C 项是说忠臣一定出自孝子之门，D 项说明出身决定社会地位，均不符合获致身份的定义。故答案选B。 二、描述型定义 描述型定义是通过描述一个具体的实例或过程来说明，对定义有用法描述，往往是通过刻画某个概念的来源、演变来说明该词的意义， 特别适用于哲学、语言学、社会学、心理学、管理学中的一些概念(效应)等。 描述型定义没有明确的关键信息或要点，需要我们通过归纳其中的关键信息来理解这个概念。 而要准确归纳定义的关键信息，需要考生具备筛选和整合信息的能力。所谓 “筛选”，是指从纷繁的材料中提取主要信息，筛掉次要 信息。所谓 “整合”，是指对筛选出来的信息源进行重新组合、粗略概括。归纳关键信息既是提取有用信息的过程，也是舍弃无用信 息、干扰信息的过程。 【示例】 前苏联研制的米格-25喷气式战斗机的许多零部件与同时期美国的战机相比都要落后得多，但因设计者考虑了整体性能，对 各零部件进行了更为协调的设计，使该机在升降、速度、应急反应等方面达到当时世界一流水平。这一因组合协调而产生的令人意想 不到的结果，被后人称为 “米格-25效应”。 上述示例通过米格-25喷气式战斗机的实际例子来说明什么 “米格-25效应”，要了解