80后事业心强主动培训为晋升.PDF

2013年7月29日星期一 教育·培训 B07 责任编辑吴炜 美术编辑陆轶 80后事业心强 主动培训为晋升 职场年轻人希望通 员工培训走自主化路线 据业内人士透露，个人的培 过不断参加培训来稳固 训经历是雇主在招聘时的一个重 在企业的地位，尤其在 点关注项目。职场人为了获得更 好的职业发展，参加培训的愿望 晋升空间相对顺畅的大 变得迫切和强烈，甚至会主动跟 陆地区，这种培训热情 企业提议。专家对此现象做了调 研，发现雇员在管理个人职业生 显得更加高涨。而为了 涯上变得更加积极主动、独立自 提高培训的效率，企业 主。培训和技能开发曾经由雇主 专门负责，现在已经逐渐转移到 也在逐渐转向培训自主 雇员身上，由雇员控制培训的设 计、提供及资助方式。 化。 青年报 盛磊岚 “当然企业也需要改变培训 的理念。HR给员工培训，不能像做 公益那样来带员工，而是要让员工 意识到这些有助于他们自己，让他 们自愿去做。”Mike表示，员工在同 一个岗位工作2—3年之后就会想 要改变，企业可以根据员工心理周