2017年7月22日至8月19日.PDF

2017 年 7 月 22 日至 8 月 19 日 解除內地僱傭合約法規 專業行政證書課程 適合參加人士 本課程適合在職並需要管理內地僱員的人士、有志晉升公 司管理階層的人士、及準備自己成為內地人力資 源管理專業的人士。 課程簡介 對工作及生活上的好處 在眾多公司管理層日常面對的人事管理難題中，難以避 學員除了可以充實自我外，也可以通過本課程為自 免及最難解決之一的就是怎樣合法地解僱不合適的或經 己未來工作增值。隨著中國在世界經濟及政治舞臺 公司架構重整後的剩餘人員，以免公司遭到被解僱人員 上的影響力日漸增加，香港以及世界各地公司、跨 提出訴訟，以免浪費大量資源及時間去應付相關的僱傭 國企業對聘請認識中國事務、中國人事管理及內地 糾紛。世界各地法律都作出不同程度的僱傭保障，就是 法律的管理人員催之若鶩。 說對僱主解僱僱員有一定的法定要求，僱主一旦遇到僱 員提出“非法解僱＂的訴訟而事先不瞭解公司所在地的 課程額外的收穫 僱傭保障法律，不但容易輸掉官司，對公司的形象及日 本課程由擁有內地法學碩士資格及資深內地事務顧 後管理僱員也會造成一定程度影響。 問，聯同擁有內地律師資格或資深人力資源顧問專 香港公司的管理層很多時都不經意地以香港的管理模式 業人士任教。課程以深入淺出的手法，配合許多法 去管理內地人員，在解僱僱員時，以香港模式去處理。 院的案例來讓學員瞭解內地最新的勞動法律，使學 眾所周知，香港僱主如覺得某一個僱員不適合自己公司 員對解除僱傭合約、解決勞資糾紛的方法有著新的 的要求，就可以根據《僱傭條例》以通知期或代通知金， 瞭解。通過大量案例及判詞，讓學員未來碰到人事 再加上一定的法定補償或約定補償，就可以解除僱傭合 問題可以第一時間作出適當反應，也同時認識到內 約，不需要給予任何理由給僱員。然而在內地要解除僱 地僱員與香港僱員的文化差異及對事物的不同理解。 傭合約（內地稱為“勞動合同＂），必須要向僱員提出 根據內地勞動法律的合法理由才可以解除。內地僱員可 上課日期及時間 以不同意僱主無理解約，向勞動仲裁及法院請求僱主支 2017 年 7 月 22, 29 日；8 月 5, 12, 19 日 付雙倍經濟補償。 但在實踐中，僱主如何提出法定理由 ( 星期六 ) 上午 10 時至下午 1 時 也會面對一定的難度，例如： 根據內地《勞動法》第 25 條規定，勞動者（香港稱為“僱 課程費用 員＂）被依法追究刑事責任的，用人單位（香港稱為“僱 主＂）可以解除勞動合同（香港稱為“僱傭合約＂）。 本會會員：HK$2,700 但內地僱員怎樣才會觸犯刑事法律呢？是不是盜竊或傷 非 會 員：HK$2,900 人就一定是刑事行為呢？很多人可能也沒有聽過，在內 團體報讀優惠 地盜竊及傷人的罪行屬於數量罪行，就是說，盜竊及傷 二人或以上同時報讀可享團體優惠，每人可減 人要達到一定程度才算是刑事行為。 $100， 即 會 員