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Quality Industrial Performance质量制造绩效FAST RESPONSE快速反应;目的:
及时处理质量缺陷
外部/内部
定义应遵守的流程
定义显示重要信息的方法,作为目视化管理工具,扫一眼就能了解状态
通过系统性方法在问题响应时使用准则
定义为操作人员提供快速反应的方法;;4;快速反应会查什么?;;;;;问题跟踪的查什么?
;;;13;板可以不同但内容必须相符;回顾要点:责任归属、关闭条件、
总体状态、下次报告日期;16;Global Purchasing and Supply Chain;Global Purchasing and Supply Chain;Global Purchasing and Supply Chain;部门收集过去24小时的重大问题.;;生产中快速反应查什么?;;操作工快速反应:目的;小组领导者角色
留意小组成员的求助(例:听到音乐,在看板上寻找信息)。
立即赶往求助现场,进行调查和支持。
听取问题描述,对问题负责。
立即开始纠正问题。
在小组成员支持下开始解决问题(当确定纠正方案时重拉灯绳,重置Andon系统)。
如果问题得不到快速解决,向团队领导者寻求支持。
;;27 ;班组之间信息流;;问题解决查什么?;问题解决;;问题解决基本原则;定义:
一个结构化过程,识别、分析和消除因现实状况和标准预期不符合带来的问题,阻止根本原因再现。
运用多功能小组方法。
;35 ;问题描述(最初印象)
说明发生的问题(四要素样4W)
人及设备、时间、地点、发现了什么
5W2H(WHAT\WHEN\WHERE
WHO\WHY\HOW\HOW MUCH)
;第1步-问题;Process 3 Is the Point of Cause!
过程3是问题发现点!;第2步-遏制问题;40 ;(Example);对钻石1-4步骤“NO”的回答,进行5-Why分析。
找到原因后,一直问“为什么”直到发现真正的根本原因(5 Why’s)。;5 WHY问题解决工具;;(Example);;Step 4 –实施纠正措施;跟踪和检查;识别存在或产生潜在失效模式的类似产品和过程。
把失效模式和纠正措施加入到经验总结数据库中。
将问题解决报告副本发送给其他部门/工厂。
在整个组织内部实施解决方案。
更新必要的文件:
PFMEA 过程失效模式和效果分析
Control Plan 控制计划
Error Proofing Verification 防错验证
Standardized Work 标准化作业
Operator Instructions 操作人员培训文件;.
横向挖掘 – 对与GM所有零件、制造工艺和其他工厂现场相关的系统缺陷和纠正措施进行机会分析。;(Example);没有问题就没有提高。
鼓励发现问题解决问题。
提供必要的培训和资源。
保持耐心。
发展善于解决问题的人员。
管理人员应该提问,而不是做出回答。
以事实而不是观点(情绪)为基础做决定。
用团队合作解决问题。;DPCA 8D;6 西格玛 8D;FAST RESPONSE 快速反应-6西格玛8D;;;;;;;;63 ;管理层要确保快速反应过程有效,质量状态有显示。
如何知道快速反应过程是有效的?
可以用任何形式的目视化管理,例如最少显示出月度数据的日历、趋势图:
红色或黄色日期的数量
关闭事件的数量
关闭事件的平均开放天数;65 ;如何知道快速反应过程是有效的?;重复性问题;68;;;;;评分练习;A
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