基于行为概率数学模型的约束性制度改善研究.pdfVIP

上海 理 工大学学报 第32卷 第 2期 J．UniversityofShanghaiforScienceandTechnology Vo1．32 No．2 2010 文章编号：1007—6735(2010)02—0163—04 基于行为概率数学模型的约束性制度改善研究 宋亚凡 ， 孙绍荣， 宗利永 (上海理工大学 管理学院，上海 200093) 摘要：通过对行为概率的数学模型进行分析，首先确定制度改善的方向，随后综合考虑被管理者的 期望回报和管理者的制度成本，对制度改善的方法进行研究，得出制度改善的直接方法是增加提倡 行为的期望回报 ，降低不良行为的期望回报 ，而到 了操作层面则需要增大不 良行为的观测概率、增 大提倡行为的制度回报或降低不 良行为的制度 回报 ． 关键词：制度改善；行为概率；制度效果；制度成本 中图分类号：C931 文献标志码 ：A t·udly 0n l●m Prov1●ng 0tnb1i●nd●i●ng Syst·em b●ased10n m at·n●em at·i●ca1●m od1e110t^●ben1aVl●or Prob●ab■1●l●i●tY SON6Ya-fan， SUNShao-rong， ZON6Li-yong (Bz~inessSchool，UniversityofShanghaiforScienceandTechnology，Shanghai200093，China) Abstract：Mathematicalmodelofbehaviorprobabilitywasanalysed，andthedestinationofsystem improvingwasfoundout。takefullyaccountofexpectancyandsystem cost，theconclusionthatin— creasingtheexpecattionofgoodbehaviorandreducingtheexpecattionofbadbehaviorwouldbe drawn．Butasforthereality，theprobabilityofbadbehaviorshouldbe amplified，andthesystem re- turnofgoodbehaviorshouldbeincreaesdorthesystem returnofbadbehaviorshouldbe reduce． Keywords：system improving；behaviorprobability；system effect；system cost 在管理中，制度是一个组织存在和发展的基本 者的发展起到不利的影响，使相关人员无法积极地 依据和规程．有效的制度能清晰地呈现出组织发展 发挥其主观能动性．所以，当制度不能满足控制需求 的动态，监督行为、反映问题和指示方 向．有效的制 时，管理者就需要从全局出发改善制度，增强有效 度至少具有三个功能：一是制度能够产生激励效应； 性，完善控制机制以合理调整人们的行为． 二是制度能降低变量成本；三是制度能够增强人们 的预期[1]．一般情况下，制度在设计之初都会针对一 1 制度研究进展综述 定的行为加以控制规范，对于组织中的行为都有定 性的描述和定量的约束，但是，当环境发生变化时， 从古至今，人类有关制度的研究从没有停滞过． 制度控制的结果 (控制效果)往往会出现正反两种趋 随着经济社会的发展，人们研究的视角在不断地变 势变化．一方面，制度不能恰当地约束行为，任何一 化，研究的内容也在不断地深人和完善．自20世纪 种制度都有其适用范围，如果行为超出范围，再考究 以来，社会学、经济学、政治学及心理学等各个领域 的制度也会束手无策；另一方面，制度可能对被管理 都对制度的研究起到了