软件报价计算方法.docx

软件开发报价的计算方法 一般软件的费用是从开发人员的质量水平和开发周期来计算，你首先要知道开发人员值多少，一般的程序员大概是5000－10000元/月，高级程序员或系统分析员是10000－20000元/月，这是大公司的算法，举个例子：若现在有一个要开发的软件，估计大概要5个人（一个系统分析员、一个高级程序员、三个普通程序员）两个月时间，则算出的软件费即为：（2×15000＋3×8000）×2 ＝ 108000，因此对外报价即为十万左右，但不是固定的，对发可以还价，在你承受的范围内即可成交。若是小公司，标准就不一样了，报价时大概是高级程序员5000/月左右，要是个人的话可能更少了，不过只要自己有本事，觉得作出来得软件值所少就是多少了。 价格取决于软件的大小、复杂程度、功能的完善程度、维护难度，以及当地的软件人员薪金水平，我业余开发过的几个小项目价格在￥4000～6000，当然，价格多少最后要看具体情况。 有许多方面的问题应该考虑，最主要的有下以几点： 1. 开发费用： 包括开发人员酬金、开发期间生活费用、物品耗用费用。 2. 开发时间： 根据估算出的开发时间所需的开发费用计算。 一般在约定的开发期内提前完成开发的，应由甲方支付酬金。 3. 软件回报率： 根据用户软件投入使用后的回报率为权数计算。 4. 用户群： 根据用户对象经济承受能力计算。 5. 软件维护难度： 根据软件投入使用后维护的难易程度及用户水平决定。 6. 其他因素。 如需要详细的资料可查询《软件工程与开发》（机械工业出版社）一书，27元。 软件开发价格估算方法 软件开发价格与工作量、商务成本、国家税收和企业利润等项有关。为了便于计算，给出一个计算公式： 软件开发价格 ＝ 开发工作量 × 开发费用／人?月 1.1开发工作量 软件开发工作量与估算工作量经验值、风险系数和复用系数等项有关： 软件开发工作量 ＝ 估算工作量经验值 × 风险系数 × 复用系数 1.1.1估算工作量经验值（以A来表示） 软什开发工作量的计算，曾有人提出以源代码行或功能点来计算，这些方法实施起来均有不少难度。目前国际上??旧按以往经验的方式加以计算，国内各软件企业也是采用经验的方式加以估算工作量。 为了更好地规范估算方法，建议可按照国家标准“GB／T 8566-2001软件生存周期过程”所规定的软件开发过程的各项活动来计算工作量。 工作量的计算是按一个开发工作人员在一个月内（日历中的月，即包括国家规定的节假日）能完成的工作量为单位，也就是通常所讲的“人?月”。 特别要提醒的是软件开发过程中既包括了通常所讲的软件开发，也应包括各类软件测试的活动。 1.1.2风险系数（以σ来表示） 估算工作量经验值亦会存在较大风险，造成软件危机的因素很多，这也是一个方面的因素。特别当软件企业对该信息工程项目的业务领域不熟悉或不太熟悉，而且用户又无法或不能完整明白地表达他们的真实的需求，从而造成软件企业需要不断地完善需求获取，修改设计等各项工作。因此： l ≤ 风险系数 ≤ 1.5 根据我们对软件企业的了解，超过估算工作量经验值的一半，已是不可接受，所以我们确定“1.5”为极限值。当然这既要看企业的能力，也要看用户能接受的程度。 1.1.3复用系数（以τ来表示） 估算工作量经验值是软件企业承担一般项目来估算的，但如果软件企业已经采用“基于构件的开发方法” ，并己建立起能够复用的构件库（核心资产库），或者已有一些软件产品，仅作二次开发，从而使软件开发工作量减少。因此： 0.25 ≤ 复用系数 ≤ 1 根据国内外软件企业在实施基于构件开发方法（软件产品线）的经验数据，提高工作效率达到25%（最高值）。 1.2开发费用／人?月 软件企业的商务成本、国家税收、企业利润、管理成本和质量成本。均可摊分到各个软件开发人员头上。 开发费用／人?月 ＝（P＋Q＋R）× S× τ 1.2.1 P（人头费） 人头费主要是员工的工资、奖金和国家规定的各项按人计算的费用。其总量在软件企业中的商务成本占70%－80%。 P ＝ B × 1.476 国家规定的公积金 7%，医疗保险金12%，养老金22%，失业金 2%（即通常所说的四金），另外还有按工资总额计征的工伤保证金0.5%，生育保证金0.5%，残疾基金1.6%，工会基金2%，累计为47.6%。 B为平均工资，即企业支付给员工的工资、奖金、物质奖励等多项总和，除以企业员工数，分摊到每个月。 1.2.2 Q（办公费） 办公费包括企业办公房屋租赁费和物业管理费、通信费、办公消耗品、水电空调费、设备折旧、差旅费，另外也包括企业对员工的