教务管理人员工作职责 (共2篇).doc

教务管理人员工作职责 (共2篇) 教务管理人员工作职责处长岗位职责 一、主持教务处全面工作。 二、负责教务处各科室的定编、定岗、定员工作；建立良好的教学秩序，保证学院教学工作的正常运行。 三、负责制定专业建设、课程建设、实践性教学、现代化教学手段建设等教学改革与发展的规划与年度计划，并组织实施。 四、负责国家级、省级骨干教师培训基地项目。 五、负责教师业务培训、教师工作量审核、教师教学工作质量考核等，协同有关部门做好师资队伍建设工作。 六、负责学院教学工作计划。负责对教学运行过程的督导管理，确保教学稳定与安全。 七、主持学院教育教学改革项目及思想政治教育项目系列日常工作；组织落实各级各类教学工程项目建设工作。 八、负责制定教材建设规划并督促落实。 九、负责审核各教学单位教学仪器设备和资料的购置计划。 十、负责组织教学工作委员会开展工作。 十一、完成领导交办的其他工作。 副处长岗位职责（一） 一、协助处长开展工作，分管教研科、现代教育技术中心工作。 二、负责学院各类专业人才培养方案的拟定、修订、审核、调整等工作。 三、负责组织专业建设。根据学院发展规划，有计划地做好新专业、试点专业、特色专业、重点专业、名牌专业等各级各类专业的申报与建设工作。 四、负责组织课程建设。主持学院课程标准和学习指南的编制、修订等工作；组织实施各级各类精品课程的计划、审核、推荐申报等工作。 五、负责组织编制学院教研工作年度计划和长期规划；根据上级精神，拟定和完善学院有关教研工作的文件和规章制度。 六、负责组织各级各类教改项目及思想政治教育项目的申报、立项、检查、验收及其成果奖励的申报、评定等工作。 七、负责学院高等职业教育研究室、教学工作委员会的日常事务工作。 八、负责院内外各级各类师资业务培训计划的拟定及落实工作。 九、负责配合学院相关部门落实师资队伍建设及管理工作。 十、负责校园网络建设及多媒体设备的维护工作。 十一、完成领导交办的其它工作。 副处长岗位职责（二） 一、协助处长开展工作，分管教务科、教材科工作。 二、负责学院教学运行及教学资源协调工作。 三、负责教学质量监控及信息反馈，教务管理信息化建设与实施工作。 四、负责院内外各级各类考试工作的筹备、组织、实施；负责学生成绩档案管理工作。 五、负责教学运行管理文件的拟定、执行。 六、负责协助教学单位做好实训基地、实训室建设，教学设备投资审核及统计管理工作。 七、院内各专业技能比赛的组织管理及院内外获奖成果汇编。 八、负责草拟校历，《教学简报》的编制、审核工作。 九、负责组织落实教材建设与管理工作。 十、负责学院普通话水平测试工作。 十一、负责学院教学工作委员会日常事务。 十二、完成领导交办的其他工作。 教研科 教研科科长岗位职责 一、在教务处处长及分管副处长的领导下，负责教研科日常工作。 二、负责初审、上报和组织落实专业建设和课程建设规划。 三、负责初审各专业人才培养方案的制定原则和各专业人才培养方案。 四、负责指导各教学单位进行人才培养模式、教学模式、课程建设等方面的教学研究与改革探索。 五、负责初审专业调整材料，提出专业调整方案。 六、负责各级各类教改项目及思想政治教育项目的申报、立项、检查、验收及其成果奖励的申报、评定等工作。 七、负责学院高等职业教育研究室、教学工作委员会、学术技术委员会的日常事务工作。 八、指导本部门做好院内外各级各类师资业务培训计划的拟定及落实工作。 九、负责初审、上报并组织落实各级各类教师业务培训计划。 十、做好领导交办的其他工作。 专业建设岗位职责 一、负责起草学院各专业（含专业方向）建设规划，组织各系（院）制定专业发展规划。 二、负责协助各系（院）建立各“专业（专业群）建设指导委员会”、“重点专业和专业群”并保存相关材料；协助各系（院）做好专业教学资源库的建设工作。 三、负责办理专业建设方面项目的评审、申报和推荐工作，落实在建的国家级、省级专业建设项目日常管理工作，督促、检查各建设专业的项目进展情况。 四、负责协助各系（院）做好人才培养模式、教学模式、课程体系与教学内容改革、教学方法手段与评价的探索、创新和推广工作。 五、负责草拟专业人才培养方案编制的原则意见；组织各系（院）编制、修订人才培养方案初稿；负责专业人才培养方案的文字、数据审核和验证及排版、印刷工作。 六、负责初审人才培养方案的调整计划；根据学院专业（方向）建设中长期规划及各教学单位的要求，承办新增专业（方向）的论证和评选工作。 七、负责对学院年度拟招生专业和下一年度实际招生专业的相关信息进行汇总，并在高等职业教育专业设置平台上进行数据填报。 八、负责院内转系、转专业暂行意见的拟定，负责每年度新生转系、转专业的材料初审、手续办理和数据整理并移交相关部门。 九、担任学院人才培养工作状态数据平台