公司管理规章制度范本_0.doc

公司管理规章制度范本 公司管理规章制度范本 　　 　　目 录 　　 　　第一章 管理总则 　　 　　第二章 员工守则 　　 　　第三章 财务管理制度 　　 　　第四章 人事管理制度 　　 　　第五章 行政管理制度 　　 　　第六章 合同管理制度 　　 　　第七章 考勤制度 　　 　　第八章 保密制度 　　 　　第九章 安全保卫制度 　　 　　第十章 晋升制度 　　 　　第十一章 奖惩制度 　　 　　第一章 管理总则 　　 　　第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 　　 　　第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。 　　 　　第三条 禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 　　 　　第四条 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。 　　 　　第五条 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 　　 　　第六条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 　　 　　第七条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。 　　 　　第八条 公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。 　　 　　第九条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 　　 　　第十条 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 　　 　　第十一条 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。 　　 　　第十二条 公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。 　　 　　第十三条 公司为员工提供社会保险等福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。 　　 　　第十四条 公司实行按劳取酬、多劳多得的分配制度。 　　 　　第十五条 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 　　 　　第十六条 公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。 　　 　　第十七条 维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。 　　 　　第二章 员工守则 　　 　　第十八条 遵纪守法，忠于职守，克己奉公。 　　 　　第十九条 维护公司声誉，保护公司利益。 　　 　　第二十条 服从领导，关心下属，团结互助。 　　 　　第二十一条 爱护公物，节约开支，杜绝浪费。 　　 　　第二十二条 努力学习，提高水平，精通业务。 　　 　　第二十三条 积极进取，勇于开拓，创新贡献。 　　 　　第三章 财务管理制度 　　 　　第一节 总则 　　 　　第二十四条 为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。 　　 　　第二十五条 财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益，壮大企业经济实力为宗旨。 　　 　　第二十六条 财务管理工作要贯彻勤俭办企业的方针，勤俭节约，精打细算，在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。 　　 　　第二十七条 公司的财务工作，必须执行本制度。 　　 　　第二节 财务机构与会计人员 　　 　　第二十八条 公司及下属独立核算的公司、企业设置独立的财务机构。非独立核算的单位配备专职财务人员。 　　 　　第二十九条 公司设立财务部，并根据业务需要配备必要的财务会计人员。 　　 　　第三十条 财务部负责人领导财务部的工作，在总经理的领导下主持公司的财务工作。 　　 　　会计负责人主要职责如下： 　　 　　1.主持财务部的工作，领导财务人员实行岗位责任制，切实地完成各项会计业务工作； 　　 　　2.执行总经理对财务工作的决定，控制和降低公司的经营成本，审核监督资金的动用及经营效益，按月、季、年度向总经理、董事会提交财务分析报