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【2017年整理】研究生复试释疑
研究生复试释疑;一、研究生复试概述; 1.2.1专业课笔试:一般要求紧贴现实问题写一篇策论方面的文章。如:如何看待“十二.五”规划的问题;政府如何应对突发事件的问题;共产党执政规律的问题;如何构建服务型政府的问题;为什么要高度重视民生建设问题;结合我国当前生活中的物价上涨过快的现实,分析加强政府宏观调控的必要性问题;加强食品安全监管的政府责任问题;社会公平正义问题;如何构建创新机制的问题;干部绩效考核的问题; 1.2.2英语听说能力测试(略)
1.2.3专业课综合能力面试:对考生综合能力的测试,不仅涉及到考生对专业知识、学科基本理论以及前沿知识的了解和把握,而且还涉及到除专业知识之外的各方面素质的考查。; 1.3面试方式
招生单位一般会派出由4~6名导师组成复试小组,其中一名老师担任主考官,时间一般为15-20分钟。面试通常可分为两种类型。第一种类型是由一位主考官负责整个面试过程的单独面试。在这种面试中,主考官起主导作用,其他老师起辅助考查的作用。第二种类型是由多位主考官参加整个面试过程,多位老师轮流与考生交谈。最后通过汇总平均得出最终成绩。 ; 1.4面试流程:三种形式
1.4.1采取抽题的形式。考生的进场顺序按照初试成绩排列或抽签决定,考生进场后当场抽取试题,经过一两分钟的思考后,向复试小组老师作答。
1.4.2现场提问的形式。如果招生单位规定在报名时选定导师,那么该导师是主要提问者,如果没有规定预先选定导师,则由复试小组成员轮流提问。
; 1.4.3抽签与现场提问相结合的形式。考生按照一定的顺序进入复试考场,进入考场后先做一个简短的自我介绍(姓名、学习经历、工作经历、专业背景、研究兴趣等,2-3minutes),随后当场抽取试题作答,完毕之后再回答复试小组成员的现场提问,每个老师问一到两个问题。这种面试方式的采用越来越普遍。
面试结束后,有的是当场亮分;有的是2-3天之后出成绩。;二、公共管理专业基础知识; 附:公务员及其管理制度
公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
1993年8月14日《国家公务员暂行条例》的颁布,标志着我国公务员制度的正式建立。2005年4月27日,十届全国人大常委会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》,2006年1月1日正式施行。标志着公务员制度走向成熟。; 2.2公共行政基础入门
著作:
威尔逊——《行政学之研究》(1887)
古德诺——《政治与行政》(1900)
泰罗——《科学管理原理》(1911)
法约尔——《工业管理和一般管理》(1912)
怀特——《行政管理学导论》(1926)
魏劳毕——《公共行政原理》(1926)
; 理论:
法约尔——管理五职能说和14项一般原则; 梅奥——霍桑试验; 巴纳德——动态平衡理论; 西蒙——决策理论; 麦格雷戈——X-Y理论; 马斯洛——需要层次理论; 科斯——新制度经济学派; 韦伯——科层制; 亚当.斯密——经济人理论和分工理论; 赫茨伯格——双因素理论
原理:
木桶原理;马太效应;蝴蝶效应等; 2.3管理层次与管理幅度的关系
管理层次:组织纵向管理的层级数
管理幅度:领导者垂直管理的下级数量
二者呈反比例关系
;2.4马斯洛(A.H.maslow)需要层次论
; 2.5马克斯.韦伯的官僚制特征
1)稳定的管理领域
2)建立在层级节制原则基础上的威权结构
3)非人格化管理
4)官员的技术能力
5)高度的技术效率
主要问题:
1)人的异化
2)体制僵化
3)创新机会少; 2.6关于公共选择理论(public choice theory)
公共选择理论的代表人物詹姆斯·布坎南说:“公共选择是政治上的观点,它以经济学家的工具和方法大量应用于集体或非市场决策而产生。”
丹尼斯·缪勒的定义常被西方学者引用:“公共选择理论可以定义为非市场决策的经济研究,或者简单地定义为把经济学应用于政治科学。公共选择的主题与政治科学的主题是一样的:国家理论,投票规则,投票者行为,政党政治,官员政治等等。”
投票规则:投票悖论
; 2.7治理理论
政府要有效地提供公共服务,就要与企业、社会、个人紧密合作,充分发挥非政府组织(NGO)、私营部门在公共服务中的作用。实质是:
1)国家权力向社会的回归,
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