【2017年整理】国家公务员制度讲座计分作业一.doc

一、单选题 1、竞争上岗适用于（?????）的职务。 A.厅局级正职以下 B.司局级正职以下 C.副调研员以下 D.特殊职位 2、由全国人大及其常委会授予的奖励是指（?）。 A.国家奖励 B.政府奖励 C.行政奖励 D.社团奖励 3、公务员更新知识培训的对象是（???）。 A.晋升职务的公务员 B.转换职位的公务员 C.知识缺乏的公务员 D.全体公务员 4、记大过的处分期间是（?????）个月。 A.六 B.十二 C.十八 D.二十四 5、各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（???）。 A.选任制 B.委任制 C.考任制 D.聘任制 6、我国公务员考核的重点是（????）。 A.品德 B.出勤 C.能力 D.实绩 7、机关聘任公务员采取的任职形式是（?????）。 A.发布公报 B.签订合同 C.印发决定 D.任职通知 8、业务知识和工作能力是指（?）。 A.德 B.能 C.勤 D.绩 E.廉 9、各级人民政府组成人员的任免机关是（???）。 A.国务院 B.上级人民政府 C.同级人民政府人事工作部门 D.本级人大或者本级人大常委会 10、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是(?????)。 A.只定等次，不写评语 B.只写评语，不定等次 C.不写评语，也不定等次 D.既写评语，又定等次 11、公务员受到下列处分，不能被解除的是（??）。 A.警告 B.开除 C.记过或者记大过 D.撤职或者降级 12、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（???）年以上。 A.一 B.两 C.三 D.四 13、公务员培训的目标是?(????)。 A.学用一致 B.理论联系实际 C.按需施教 D.讲求实效 14、当事人应当在争议发生之日起（?????）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。 A.三十 B.四十 C.五十 D.六十 15、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（???）。 A.降级 B.降职 C.辞退 D.撤职 二、多选题 1、受开除处分的，法律后果有（?????） A.解除其与单位的人事关系 B.不再享有公务员的各项权利 C.退出公务员系统 D.不得被再次录用为公务员 E.五年以后才能再次被录用为公务员 2、实行职务聘任的范围有（?????）。 A.专业性较强的职位 B.辅助性职位 C.国家秘密的职位 D.社会通用性强的人才 3、对公务员的嘉奖、记三等功、记二等功、记三等功、授予荣誉称号这五种奖励之间的关系是（?）。 A.由低到高排序，构成完整的公务员奖励体系。 B.这五种奖励可单独使用。 C.同一个行政机关不能同时给同一名公务员两种以上奖励。 D.不同的行政机关可以同时给一名公务员两种以上奖励。 E.不同的行政机关在不同的时间，可以给一名国家总务员两种以上奖励。 4、机关聘任公务员采取的方法有（????）。 A.公开选拔 B.录用 C.直接选聘 D.公开招聘 5、委任制的产生方式是（?????）。 A.选举 B.录用 C.调入 D.公开招聘 6、公务员培训的种类有（??????）。 A.初任培训 B.任职培训 C.专门业务培训 D.补缺培训 7、以下是选任制的公务员有（???）。 A.中央政治局常务委员会委员 B.某镇镇长 C.徐汇区发改委主任 D.国家商务部副部长 8、公务员录用主要采取的方法是（????）。 A.公开考试 B.组织推荐 C.严格考察 D.操作演练 9、从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（????）。 A.精神奖励和物质奖励相结合 B.个人奖励与集体奖励相结合 C.定期奖励和及时奖励相结合 D.奖励与升级相结合 E.奖励与惩罚相结合 10、对公务员考核的原则是（????）。 A.客观公正的原则 B.民主公开的原则 C.注重实绩的原则 D.依法考核的原则 11、公务员对处分决定不服的，可以向有关机关申诉，受理机关认为给予公务员处分不当或者有错误的，应当做出变更处分的决定，包括（???????）处分 A.减