组织文化和制度培训〔最终〕.ppt

考核标准： 考核采用分数制具体分数如下： 缺席-3，迟到、早退-1，未佩戴工作证-0.5， 请假后补班不扣分（但没有全勤分)，请假不附上请假条-0.5，每月全勤+5 ； 请假后未补班仍按缺席处理，缺席后补班仍视为缺席。 考核情况将纳入月度考核中，作为奖惩依据。 考核制度采用分数制细则： 1、每人每月基础分为10分。 2、值班： 缺席-3，请假-2，迟到、早退-1，未佩戴工作证-0.5，请假未附请假条-0.5； 会议：缺席-3，请假-2，迟到、早退-1； 培训：参加+1，请假-0，缺席-1 试用期的考核说明 （一）员工试用期考核： 考核内容及详情： （1）员工在试用期的工作情况。 （2）组织文化理念及相关制度，采用卷面考核形式。 （3）值班、会议及培训出勤情况。 试用期考核成绩= 试用期考核成绩由卷面考核成绩+出勤考核成绩+月度考核成绩 出勤考核项的分数低于满分的60%或总体成绩分数低于总分60%者，劝其退出工作室，合格者于授聘大会上正式颁发聘书。 （二）部长级成员考核 考核内容及详情： （1）组织文化理念及相关制度，采用卷面考核形式。 （2）值班、会议及培训出勤情况。 （3）暑期培训相关考核。 （4）理事会对部长级成员的工作考核。 日常考核： 月度考核内容及详情： （1）在月末对各个部门部长级成员进行工作情况和日常表现的量化的考评，以此作为工作室优秀部长的评选依据。 （2）考核范围：部长级成员值班、会议出勤情况，个人日常工作表现，是否及时反馈，与其他部门沟通交流，合理化建议，部门出勤及工作情况，部门建设及沟通情况等。 人事制度 招聘 职位调动： 本人提出递交申请→所在部门及接受部门同意→人力资源部审核→执行理事会商议批准→职位调动 * 三翼工作室第七届全体成员 组织文化及制度培训 主讲人：孔月东 2011年10月12日 文化篇 何为组织文化（相当于企业文化） 组织文化是：组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。 三翼的组织文化概括为：是以尊重员工的人格和价值；倡导员工团结合作、积极进取的工作状态；促进员工的和谐、健康的人文氛围，摄取对内对外的精华，创造和接纳新的价值观念、新的思维方式、新的时代精神，结合工作室的实际需要进行的管理策略，为员工构建的一个锻炼自我，实现自我，服务广大客户群体的平台。 三翼的组织文化 三翼组织文化细分 三翼校园网由来 三翼的光荣（视频） 三翼工作室 三翼工作室企业形象识别系统（CIS） 三翼的运营体系及组织机构图 三翼的产品 三翼的活动 2003年6月，学生社团联合会推出三翼校园前身“湘大社团”网； 2004年3月29日，湘大社团全新改版正式推出三翼论坛； 2004年7月15日，湘大社团正式扩容为“阳光湘大”网下辖三翼校园、湘大社团两个子站，三翼校园从此向综合性校园文化网站迈进。并与全球第一大中文网站“新浪网”结成合作伙伴关系； 2005年2月，学生社团联合会为了加强网站的品牌传播力将“阳光湘大”正式更名为“三翼校园” ； 2005年11月1日，三翼工作室正式成立，三翼校园新版面世，并推出三翼网刊、四季电台等全新栏目； 三翼所获的奖项（视频） 三翼得到领导的肯定 三翼孕育着新人才 三翼工作室： 中文全称： 中国共产主义青年团湘潭大学委员会三翼工作室 共青团湘潭大学委员会三翼工作室 中文简称：三翼工作室 英文全称：Shine Easy Studio of China Communist Youth League Xiangtan University Comnittee 英文简称：31 Studio 性质： 共青团湘潭大学委员会三翼工作室是中国共产党湘潭大学委员会领导下，由共青团湘潭大学委员会直接管理与指导的主要负责湘潭大学校内网络文化管理与传播，并协助共青团湘潭大学委员会开展其他相关工作的非盈利机构。是我校学生校园网络文化的先锋代表。 组织任务及职能 负责制作、维护及运营三翼校园网站并制作发行《三翼校园·新生指引》刊物，传播健康文明的主流信息，管理与运营三翼校园网，负责新闻、资讯、论坛、电台、商务等频道，以及通过线下部门合作配合共同倡导积极向上的网络文化生活。 组织宗旨 传播健康文明主流信息，倡导积极向上网络文化生活 工作理念 快乐、激情、梦想 组织愿景 打造中国最具影响力的大学生网络媒体 文化载体：Word文档三翼简化标志水印背景模板； 幻灯片使用三翼工作室PPT模板； 工作室文化衫；