岗位说明书〔综合办〕.doc

综合办公室 综合办公室主任岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 综合办公室主任 岗位编号 所在部门 综合办公室 编写日期 2017年月日 董事长 直接下级 人力资源主管、行政主管、行政专员、行政司机、后勤厨师、咖啡师 岗位人数 1 所辖人数 10 二、工作描述 （1） （2） 职 责 一 职责表述：负责对园区孵化企业提供支持。 工作任务 负责为园区孵化企业发展提供帮助； 负责指导企业申报各级各类项目计划，争取资金支持； 协助企业组织疏通资金渠道； 负责为企业提供政策、金融等专项培训。 职 责 二 职责表述：负责企业的人力资源工作。 工作任务 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度； 负责企业整体企业文化建设。 职 责 三 职责表述：负责行政管理工作。 工作任务 主持并负责企业全部行政日常工作； 负责公司整体行政、商务和企业资质等相关事务的管理维护工作； 负责协调各行政管理业务流程，对内协调各部门关系，全面支持企业运作； 负责公司内外大型活动组织和管理，对外协调政府等公共关系； 根据公司发展规划开展商务拓展与支持工作，制定园区政策、合同、管理制度、规范及流程与实施方案。 职 责 四 职责表述：负责后勤保障。 工作任务 负责中心车队日常管理与调度； 负责集团食堂的食品质量和卫生安全； 保障中心办公用品采购及维修。 职 责 五 职责表述：完成上级领导交办的其他事项。 三、工作权限 权限一：行政事务工作管理的审核权 权限二：信息系统建设审核权 权限三：中心各类风险防范的建议权 权限四：中心安全、消防制度执行的检查监督权 权限五：后勤管理制度的审核权 四、其它 工作成果 《行政管理制度》、《人力资源管理制度》、《园区入驻手册》等 所需工具/设备 计算机、传真机、打印机、互联网、文件柜等办公设施 工作环境 办公室 编制 审核 批准 生效日期 修订日期 备注： 人力资源主管岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 人力资源主管 岗位编号 所在部门 综合办 编写日期 2017年月日 行政总监 直接下级 无 岗位人数 1 所辖人数 0 二、工作描述 （1） （2） 职 责 一 职责表述： 参与起草组织人力资源管理相关制度。 工作任务 制订（修订）劳动合同管理、人事、培训、薪酬管理等方面的制度，并组织实施； 组织对上述制度的执行情况进行检查、总结、评估，提供完善企业人力资源管理制度意见。 职 责 二 职责表述： 负责组织人员招聘培训工作。 工作任务 编制年度员工需求、招聘计划，建立完善招聘体系和招聘渠道，按时进行员工招聘、录用； 建立健全企业培训管理制度体系，指导公司开展培训管理工作，并对培训效果进行评估。 职 责 三 职责表述： 负责组织薪酬福利管理工作。 工作任务 负责建立完善企业薪酬制度体系和员工福利计划； 负责组织内员工薪酬的发放，办理员工的各项社会保险、企业年金等手续。 职 责 四 职责表述： 负责组织绩效考核管理工作。 工作任务 建立组织绩效考核体系，制定绩效考核指标和考核方案； 负责实施年度、季度、月度绩效考核工作，并负责整理员工对绩效考核的反馈结果。 职 责 五 职责表述： 参与其他人力资源管理工作。 工作任务 负责参与劳动合同的签订； 负责协调员工劳动关系。 职 责 六 职责表述： 完成上级领导交办的其他工作。 三、工作权限 权限一： 人力资源制度的建议权 权限二： 对各部门人员调配、员工培训、绩效考核等问题的建议权 权限三： 对组织内部员工奖惩的建议权 权限四： 对员工薪酬福利发放的审核权 权限五： 对所属下级员工考核结果的评价权 四、其它 工作成果 《员工绩效考核管理办法》、《员工招聘计划》、《员工薪酬福利计划》等 所需工具/设备 计算机、传真机、打印机、互联网、文件柜、交通及通讯设备等办公设施 工作环境 办公室、外界相关单位及部门 编制 审核 批准 生效日期 修订日期 备注： 行政主管岗位说明书 一、基本资料