第4组物流基础_实践报告.ppt

第四组成员： 郭灿炜，陈家达，谢婉，卢喜梅， 郑锐杰，李洁淼，郑志坚 主要目录 第一章·顺丰快递公司调研报告 1.顺丰公司介绍 2.顺丰公司有哪些岗位 3.公司员工应具备条件 4.顺丰公司主要流程 第二章.物流公司认知 1.具体包括哪些岗位 2 .各岗位工作要求 第三章.珠海物流发展现状 1.珠海发展物流的优势 2.物流发展现状 3.珠三角物流发展的劣势 4.珠三角地区物流业发展的策略研究 1.顺丰公司介绍 2.有哪些工作岗位呢？ (1).收发员 (2).收派员 (3).仓管管理员 (4).业务员 (5).司机 3.员工应具备哪些条件？ 4.工作流程 首先是由收派员验收一些物品，并送到仓库有仓库管理员核查后再分配，由司机发车运送到中转站，重新分配后再由司机发车运送到目的地。 2、一般任职要求 积极主动，有较强责任意识。 有一定工作经验优先考虑。 有沟通协调能力及团队合作能力。 廉洁自律，正直无私 遵守事业部各项管理制度和工作流程。 有很高的主动性和责任感 应具备中专或高中及以上学的岗位有：合同管理兼统计员，物资计划员，物资采购员，物资管理员，统计核算员，物资料账员，材料周转工，统计核算员，成品周转工，统计核算员，备品管理员，周转兼包装工，备件计划员，整机包装工，转运工，发运计划员，成品运输员，提货员，客户代表 应具备大专及以上学历的岗位有：物资计划员，物资采购员， 1.珠海发展物流的优势?(一)、地理位置优越?(二)、交通网络发达?（三）、港口资源丰富?（四）、产业需求旺盛珠海港口主要存在的问题 2、物流发展现状 1.珠三角经济发展快速外向，物流企业初具规模 　 珠三角是当今全球最大的出口加工区，是世界制造业基地和跨国采购中心，也是中国最大的加工出口及三资企业基地。2007年，珠三角地区进出口总额为6517亿美元，占全国总量的30%，进出口中转物流需求具有很大的发展潜力。珠三角进出口贸易范围已遍布世界100多个国家和地区，外贸进口和出口总额占全国的1／3以上。珠三角传统的运输、仓储企业依托原有设施、业务基础和经营网络正向现代物流企业转变，部分大型生产企业集团组建了专门的物流部门，一批有区域性品牌、集约化和规模化经营的物流配送中心和第三方物流企业迅速兴起。珠三角的现代物流企业除提供传统的物流活动外还承担装卸、配送、外包装服务、信息处理、物流咨询及物流设备生产等项目，物流服务体系逐步扩大。 3.珠三角物流发展的劣势 1、物流基础平台建设比较落后，标准化程度比较低 2、物流企业服务水平偏低，存在供需矛盾 3、物流法律制度尚未完善，政策体制不健全  4、现代物流人才匮乏，物流培训与认证不规范  4.珠三角地区物流业发展的策略研究 1、加快建设完善市场发展基础 2、构建农村物流配送体系。 3、规划建设物流园区，打造物流业发展平台。 4、利用珠江黄金岸线，大力发展临港物流业 5、强化信息技术和服务支撑。信息是物流业发展的核心要素 6、加强物流人才培养与引进。没有一流的物流人才，难以建设一流的物流企业、打造一流的物流平台。 * 简介： 1. 金湾区红旗镇顺风公司员工大概有30多位，暂时员工还不足。 2.每位员工一般都要比其他公司员工或其他上班族早，因为送快递的一般都要在人家上班前送到，像比较近的地方，一般要求在1小时内，远的地方一般在4~6小时内，但在省内的话，则一般在24小时内。 3.该公司在一天内大概能运送出多1000件,接收的话大概有600~700多.科干院大概有70~80多件。 该公司员工都需要有吃苦耐劳的精神，正直诚实，素质较高。一般而言，送派员，收派员需高中以上的学历，而仓管则需大专以上，不过经验丰富，而又能吃苦耐劳，责任心强的人我们公司当然也可以接纳 1.岗位 合同管理兼统计员，物资计划员，物资采购员，物资管理员，统计核算员，物资料账员，材料周转工，统计核算员，成品周转工，统计核算员，备品管理员，周转兼包装工，备件计划员，整机包装工，转运工，发运计划员，成品运输员，提货员，客户代表 *