四十三中教师培训计划及安排.doc

四十三中2013年校本培训计划及安排 一、指导思想： 、培训目标 通过培训适应岗位需要，胜任教育教学工作、培训措施 1、、培训方式校本培训和级培训相结合； 分层培训、分组培训和全员培训相结合； 理论学习和实践活动相结合； 集中培训和个人自学相结合。、师德修养：坚持把师德建设作为塑造教育良好形象的重要内容来抓，促使教师养成良好的职业道德，树立教书育人、为人师表、敬业爱生的良好形象。、课堂教学：让教师养成不断反思自己课堂行为的习惯，不断调整自己的课堂教学策略与方法，提高课堂效益，追求有效课堂、实现有效教学。4、教科研能力：提高教师的研究水平以科研为先导，提升教师的发展力。结合教育教学工作，对教师有计划地进行教育科研方法的培训。5、班主任工作组织学校优秀班主任开展专题讲座促使新教师尽快成长，胜任新岗位。树立全员德育意识，提升班级管理水平 6、积极培养、骨干教师组建“帮带”关系新分配或新聘教师与有丰富实践教学经验的老教师结成帮带关系。老教师要帮助新教师理解教学教材、学习教学方法及教学常规并指导新老师备课，认真审阅教案发挥名师的辐射带头作用，将他们的好经验，好做法与新课程理念加以整合，带动全校教师整体素质的提高。外出学习培训的教师回来后必须撰写不少于2000字的学习体会执教一节汇报课在全校教师大会或学科组交流。