院团委.学生会干部量化考核试行办法.docVIP

重庆房地产职业学院团委、学生会干部量化考核试行办法 为了切实加强团委、学生会日常工作管理，提高院系两级学生会的整体工作效率，建立有效的工作监督机制，规范院系学生会干部工作。营造一个高效、协作、规范的工作氛围，促进全院学生会工作的开展，充分发挥学生干部的模范带头作用，更好地为广大同学服务，特制定本考评制度，各部门应积极配合并切实地贯彻执行。 一、执行部门： 本考核办法由纪检部具体负责执行，纪检部的考核由主席团负责。 二、考核细则： 1、纪检部应根据实际情况进行考核。每位干部以100分为基准，每月月底汇总,学期末进行总结。 2、考核按分数分为优（90分以上）、良（80-90分）、中（60-80分）、差（60分以下）四个等级。 3、干部考核一期之内扣分超过30分者给予留职察看处分，超过40分者作撤职处理。 4、纪检部每月底将本月考评结果在例会上公布。团委、学生会组织对表现最优异者给与内部通报表扬，学期末予以表彰奖励，而干部考核结果将作为各类学生干部推优入党及奖励的重要参考。内部处分为：通报批评，警告，严重警告，留会察看，撤职处分，连续两次留会察看处分取消学生会干部评优资格，累计三次做撤职处理； 5、对考核的结果有歧义者可以在公布一周内向纪检部提出申请，并由主席团组织调察后两周内给予最后决定。处分签署后，如有情况失实或本人不服，可提出申诉，并享有相应组织的解释权。若被处分人无理取闹，不服从组织决议，经批评教育仍无效，经团委、学生会讨论，作除名开除处理； 6、处分时间从批准之日算起，在没有批准之前，不能取消干部权利； 7、在留会察看期间，暂停行使干部职务； 8、警告，严重警告，留会察看处分时间一般为2-3个月，改变或撤销对团学干部的处分，处分到期后没有违反相关纪律自动撤销处分。 9、所有考核结果均由纪检部制表，学生会主席审核，指导教师审批并由办公室存档； 三、考核内容 １、学习方面： （1）上课迟到、早退扣2分／人次，无故旷课扣4分／人次； （2）考试作弊、违反考试规则扣30分／人次； （3）上课睡觉、在教室内吸烟、玩扑克牌等不良行为，视情节扣5-10分； （4）穿拖鞋、背心等与身份不相符的衣着进入教室者扣5分； （5）在同学中制造思想混乱、破坏团结者扣10-20分/次。情节严重者交给学校相关部门处理。 （6）学生会干部违反校纪校规按学校处理等级给予扣分处理；通报扣10分，警告扣20分，严重警告扣30分，记过处分扣40分，留校查看扣80分，开除学籍扣100分。 2、工作方面 （1）各干部必须在规定的时间内完成学生会下达的各项任务（条件不足时，要想办法创造条件完成。确实有困难时，应及时向上级部门汇报，以便及时解决），不按时完成者扣5分／人次，工作被动且不能以身作则，造成不良后果者，扣10分／人次。 （2）干部中有违反校纪校规行为，同学反映差，经查证属实者，视情节分别给予内部通报、直至撤职处理。内部通报批评一次扣5分／人； （3）抽查部长对干事的活动组织与考核情况时，考核不认真扣10分。学院或学生会要求组织的各项活动时，不服从上级工作安排（正确情况下）扣20分； （4）各部或个人，随意损坏、丢失办公室档案、学生会财物等，扣5分／人次，并给予相应赔偿； （5）召开大小会议，开会时不带记录本记录者扣1分，无故迟到者或早退者扣10分，无故缺席者扣15分，先请假或持有证明者不扣分。连续无故缺席２次者按留会察看处理，学期累计无故缺席３次者作撤职处理； （6）各部必须做好部门会议记录，一个月至少记录1次，由各部部长负责，未记录扣部长2分；开会时由办公室负责会场纪律，凡大声喧哗、吃零食、在下面低声讨论等违纪者扣2分/人次。 （7）各部长接到通知后，若没及时通知干事或干事请假，部长没有及时报告给主席者扣5分；（干事亦可直接向主席请假） （8）以上几种情况仅限于学生会日常会议考核，若为大型会议或活动时，将酌情扣分。如关系重大，影响会议进程和活动开展，除酌情扣分外，还要根据情况给于不同形式的批评教育，直至撤职处理。 （9）学生会各部工作不协调，干部之间不积极配合，经查实后，视情节扣10-20分。 （10）值班实行签到制，缺席未签到者扣3分，代签者同被代签的人各扣3分。 （11）值班期间不务正业，玩游戏者扣除5分／人； （12）在工作中出现包庇，滥用职权，隐瞒事实者扣除20分。 （13）在办公室期间，凡是未在规定的吸烟区吸烟者扣除5分／人； （14）穿拖鞋、背心等与身份不相符的衣着者，不允许进入办公室，并扣除5分。 （15）把学生会的内部或保密文件传出去，视情节轻重扣10-40分。 （16）冒用学生会名誉联系工作扣10分，造成恶劣后果的免除学生会干部职务。 3、生活方面 （1）周日至周四每晚10:30须归寝，无故晚归扣除2分／人次； （2）在宿舍内高声喧哗，