职前教育考试题目和答案.doc

制定“经营计划”(或称商业计划、经营发展计划、创业计划),要解决以下问题: ①企业可能出现的防范问题 ②为企业的盈利目标实现设置检测标准 ③随时应变的调整计划 ④资金 A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②④ 以下关于旅游业的基本特征说法错误的是： A.市场存在着巨大的潜在需求 B.旅游资源存在一定的垄断性 C.是劳动力密集的产业，产业成本相对较高 D.无污染，有利于可持续发展 工作时同事间难免会有争执与磨擦，若处理不当，可能会扩大事端，引发更多的问题；若处理得当，便能化火爆的争执为冷静的沟通，有助于问题的解决。当同事哭泣时，下列做法中合理的处理方法是： A.表示你的关切及协助的意愿，但不要阻止他哭泣，因为哭泣可能是缓解情绪的好方法。 B.给他一些时间来恢复平静，不要急着化解或施予压力。 C.问他哭泣的原因，如果他拒绝回答，也不必强求；若他说出不满或委屈，只要倾听、表示同情即可，千万不要贸然下断语或凭自喜恶提供解决的方法。 D.以上说法都正确。 逆境是职业生涯中遇到的不利环境、条件和坎坷，是人的职业生涯中情绪和事业的低谷，关于逆境，下列说法正确的是： A.逆境对人的成长可以成为阻力，使人灰心丧气、一事无成，也可以转变为动力、促进力，催人奋进，自强不息。 B.从辩证的角度来看，逆境的有力因素是激发潜能的焕发，学会更实际的思考，锻炼意志。 C.逆境环境并不能自发的早就人才，也不是所有经历逆境的人都会有所作为。 D.以上说法都正确。 关于情商，下列说法正确的是： A.情商，即EQ－EmotionalQuotient，它的汉语意思是情绪智慧或情绪智商，简称为情商，是近年来心理学家们提出的与智商相对应的概念。 B.情商是一种能力，可以感觉、了解和有效应用情绪的力量与智能作为人类的能量、信息和影响的来源。 C.情商不只是显示出理性的智能，但却是来自人心的智慧。 D.以上说法都正确。 职场中，软技能是指求职者除去应聘某职位的专业知识或技能外，所能为（ ）带来额外附加利益的能力，包括多方面的内容：营造关系、多样化管理、压力管理和全方位的人际沟通等。 A.社会 B.企业 C.家庭 D.个人 学会与领导相处是初入职场的一门必修课，针对不同类型的领导，有不同的相处策略，下列对应错误的是： A.平庸型领导——不予合作，取而代之。 B.优柔寡断型领导——仔细思考，力求自然。 C.强迫型领导——不卑不亢，减少正面冲突。 D.挑剔型领导——多汇报，多请教。 有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦， 第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但是背靠着背。这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。…………………………………… A.只有乐观积极的人才能够取得成功。 B.坚定自己的意见，不要被莫须有的事情所阻拦。 C.不要被自己的害怕打到，要自信，坚持下去就是胜利。 D.想法决定人们的生活，有什么样的想法就有什么样的未来。 毕业生就业享有诸多就业权益，但在就业过程中往往会出现一些损害毕业生权益的行为。这就要求毕业生在求职过程中一定要提高警惕，擦亮眼睛，防止被骗。下列做法中，你认为错误的做法是： A.找工作时，一定要了解清楚所求职单位的真实背景和性质。 B.投简历前，可以通过网络、自己的朋友、工商部门、学校就业指导中心等各种关系核实单位的真实性。 C.对自己的一些个人信息做好必要的保护，尤其是在网络上。 D.国家明令禁止在招聘过程中以任何名义收取费用，但可以向应聘者收取适当的培训费。毕业生应该对要求缴纳培训费以外的费用的用人单位提高警惕。 俗话说，“金无足赤，人无完人”。这句话告诉我们在职场的人际交往中应遵循什么样的原则？ A.平等原则 B.诚信原则 C.宽容原则 D.换位原则 科学的学习方法会使学习事半功倍，关于学习方法的认识，下列哪项是正确的： A.学习时间越长，学习效果就越好。 B.最有价值的知识是关于方法的知识，科学的学习方法是学习的“加速器”和“催化剂”。 C.只要智商高就能学好。 D.只要有学习欲望就能取得理想的学习成绩。 有些大学生的专业兴趣不在被录取的专业上，而是喜欢其他专业，把很大的精力放在和所学专业关系不大的学习上，处于这种状态之下的大学生常常会感到无所抉择，无所适从。这种现象是大学生职业生涯规划的常见问题，即： A.职业生涯发展目标不明确 B.生涯发展长期目标相互冲突 C.生涯发展短期目标冲突 D.意识缺乏 “不正当竞争”是指经营者损害其他经营者的合法权益,扰乱社会经济秩序的行为。请判断该说法的正误。 A.正