[新中2012全国先进基层党支部材料]做时代先锋.docVIP

做时代先锋，推动教育跨越发展 ——纳雍县新房中学党支部先进事迹 纳雍县新房中学党支部始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局工作，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，不断提高办学水平和办学效益。学校党支部把握总体原则，立足岗位特点，狠抓队伍建设，不断提高管理水平，全面提升办学品位，扎实开展系列活动，全力推进学校科学跨越发展。 一、凝聚合力，建设“廉洁、勤政、团结、创绩”的领导班子 以打造一所“小规模、严管理、高品位”的精品学校为总目标，以“良好习惯规范人，丰富活动教育人，典型事迹影响人，宣传阵地感染人，操行评比激励人”为基本途径。以干部教师队伍素质建设为根本，着力增强学校发展的核心竞争力，让学校一步一个迈进。 学校领导班子要担发展之责，谋发展之事，兴发展之举，真正成为学校快速发展的核心，改革创新的先锋，为学校科学发展提供坚强保障。新中党支部不搞形式，不走过场，不喊口号，动真格，办实事，见行动，真正做到说一千，道一万，不如做出来看看。 一实行“放权”办学，增强学校工作的透明度。在党支部的带领下，新中的决策交给全体教师。绩效工资奖评职代会最有发言权，学校的行政工作所有领导都有决策权，学校的教学活动家长最有发言权，德育活动的开展家长拥有参与权，学校教代会对学校财务具有审核权，通过这些权力的公开，增强了社会各界对校的信任度。 二是党员干部做到“六个坚持”。即坚持每年一次的师德师风教育活动，竭力培养一支“师德高尚、业务精湛、团结求实，开拓创新、不懈努力”的教师队伍，坚持每周一一次行政例会制度，及时掌握师生工作、学习、生活动态，发现问题、研究问题、解决问题；坚持每天一次校园安全巡视，督查教师教学行为、学生学习行为和校舍安全；坚持半月一小时的学习制度；坚持每天坚守岗位到最后，建立党员示范岗，创造一个“干部与群众合力，责任与质量当先”的上下齐心抓教学质量的氛围；坚持教学工作调研，校领导经常下到一线、深入课堂。 三是在全体党员干部中实施“六个一”工程。即每名党员每年要联系一名非党员教职工，每年帮助一名学困生，每期上好一堂党员示范课，每期进行一次学生普访，每期撰写一篇教育教学论文或总结，每期向学校党组织提一条合理化建议。每一位党员都依据实情填写了“六个一”工程落实卡，具体到联系对象、帮扶学生、上课内容、家访对象、论文标题、建议内容等，还有落实情况的记载，并要求各党小组及时跟进、指导、总结、反馈。 四是实施爱心工程。每位党员教师每年要帮扶一位贫困党员，帮助他们解决实际的问题，今年3月30日还举行了为受害学生小梅捐资活动，十四分钟，全校师生为小梅捐资5196.3元，《纳雍报》、《毕节日报》作了报道。 二、提升品质，建设“敬业、精业、团结、奋进”的教师团队。 教师队伍建设是学校发展的根本，教师队伍素质是学校教育教学质量的核心竞争力。配合全面深入开展创先争优活动，学校党支部致力于提高教师队伍整体素质，坚持以《教师职业道德规范》为基本准则，以新课程改革要求为指针，以提升专业素养为重点，以“学习、实践、反思”为手段，以制度建设为保障，竭力打造一支“敬业、精业、团结、进取”的优秀教师团队。 一是强化师德师风建设。以《中心学教师职业道德规范》、《毕节市中小学教师“十个不”承诺》及有关政策法规为依据，建立个人师德档案，明确内容和要求，提高教师自律意识，将师德表现作为教师年度考核、职务评聘、提拔任用、评优奖励和教学奖励等的重要依据，从制度上激励和约束教师的从教行为，扎实开展每年一次的师德师风大教育活动，进一步规范教师的从教行为。 二是切实提升教师的专业水平。结合上级有关法律法规，制定《各级教师岗位职责》，落实岗位责任，要求老师读一本好书，加大继续教育力度，提升学历层次，培养教师服务育人的思想观念。 三是着力促进教师由教书匠到教育家的转变。为培养较高学历层次的教师，积极创造科研型的校园，学校党员教师都有研究课题，现在学校现有科研成果一项，已经推广使用，有省级科研课题一个，市级教育科研课题三个，县级科研课题三个，为创设和谐的育人环境，夯实了基础。 三、以“创新争优”为载体，开展各项活动 1、实施“青蓝工程”活动，促使青年教师快速成长。 新中支部连年实施“青蓝工程”活动，新老教师结对子，让有经验的教师与青年教师结对子，促使新教师快速成长。2010年共有10名教师与18名新教师结对2011年有12名党员教师与年轻教师结对帮扶。同时开展师生结对子活动，任课教师和学生结对子，走进学生寝室，走进学生家庭，走进学生生活的社区，了解学生思想动向，引导学生思想，鼓励学生上进，进一步融洽了师生关系，使学生成绩得以迅速提高。 2、开展“榜样的力量”活动