别拿猪肉不当食品.docVIP

PAGE  PAGE 4 别拿猪肉不当食品 　　2008年11月27日《羊城晚报》上刊登了一则新闻《1300名硕士竞聘30个卖猪肉岗位，年收入10万》：“年薪8万―10万，只招研究生，不限专业，不限性别，职业：卖猪肉，招聘名额：30名”这样的招聘条件，会有多少人前去应聘？答案是：1300名！ 　　然而，要想从1300人中脱颖而出，上岗去卖猪肉，也不是那么容易的事。据介绍，从投递简历到最终录取，求职者需要在长达两个月的考察期，经历集体面试、分组辩论赛，和公司高管‘单挑’、进入猪肉档进行三天实操、人力资源软件测评等多重‘门槛’；公司高管还将在此过程中或明或暗地对求职者进行多方考察。 　　当‘北大学子卖猪肉’渐渐被人们淡忘的时候，这条新闻的出现再一次丰富了人们的谈资，只不过，这次的主角由一个人换成了“一群人”，而我们在说起的时候，也不得不承认，金融危机给大学生就业带来的影响的确不小。 　　大概中国人是最崇尚读书的民族，同时又是最爱猪肉的人群，所以，每当猪肉和学历在人生的梦想之旅中不期而遇时，全社会都会拿出吃肉的力量来投入一场场争论。猪肉说猪肉美味，学历说学历宝贵，牵动着我们的心，勾引了我们的胃。 　　这个新闻，也引起了我的胃痉挛。因为我知道，它反映了几个无情的事实：第一，大学生就业难；第二，研究生就业也难。第三，中国教育和职业市场有点像猪肉不犯牛肉，研究生教育与人才的就业前景结合得还不够……不过，我不想在这里说些于事无补的话。我宁可从人生咨询的角度谈谈，在这个残酷的就业形势下，青年人应该如何把握自己的前途。 　　首先，我想寄语这些研究生，既然你申请了这家公司并且得到了录用，你就要尊重自己的选择，努力工作，看好这家公司的职业前景和发展机会。猪肉是一种商品，卖猪肉是一种商业行为。这家经营猪肉的公司，其实和经营牛肉的麦当劳、经营鸡肉的肯德基、经营糖果小吃的雀巢、经营碳酸饮料的可口可乐，本质上没有任何区别。他们都是经营食品的公司！上述这些公司，都是世界五百强，都雇用了无数大专、本科、硕士、博士，甚至教授级的人在那里吃肉发财。猪肉公司，和所有公司一样，都有可能做成伟大的公司，都有可能获得辉煌的前途。 　　别拿猪肉不当食品！ 　　是的，当我们把手持刀斧、割肉过磅“卖猪肉”这个固定形象拿开之后，我们可以把“硕士生卖猪肉”这个事件，理解为硕士生进入食品商业机构就业、发展、开始人生奋斗、寻求职业梦想这么一场循环往复了千年的老故事，这个新闻，就失去了耸人听闻的效应。而这个反映了金融危机时期研究生就业难的“故事新编”，还可以给我们带来一些有价值的教益。 　　1、高学历并不能保证我们高位就业，这则新闻不幸从反面证明了这一点。保证青年人“高位”或“正位”就业的，是对自身学历就业出路的提前把握，和对企业需求的深入了解。所谓“对自身学历就业前景”的提前把握，并非要你提前预测到金融危机的来临，而是要求你在就读任何学位的同时，确立自己的职业意识――职业意识，就是学习目的、就是就业目标、就是学以致用、就是服务社会并且获得经济回报。 　　2、像重视智商那样重视你的“职商”。“职商”，这是我刚刚生造的一个词――是就业意识、职业意识、求职能力、职场竞争能力等与专业知识和学历无关（但平行），而与就业和职场发展相关的那些能力之总和。经济形势再好，就业市场也有竞争，也有失业，人们也会为一个好一点的位置而激烈争夺。而在经济形势不好的现在，这个能力，即我称之为“职商”的能力，就更加重要。职商，是确保你就业和发展的重要保障。无论就业形势好坏，大学生都需要加强职商的发展。 　　3、做人如山，“做工”如水。做人如山的意思大家都知道。而做工如水，则是指如果你得不到理想的就业机会，不妨以水的姿态，接受比理想低一些的工作，“水往低处流”一下，并且还要像清流出涧，一路欢歌――而流水再低，其实也是黄河之水天上来，奔流到海不复回，直奔人生成功的大海啊！换言之，当实在因为经济大势的问题导致你今日就业的困难，我鼓励你在任何available的job上干一行，深一行，行行出状元，行行出美元（最近美元又涨了！）。 　　4、读书一定要有明确的就业目的。学以致用的机会在于学为所用，无论你是专升本，还是本升硕，还是读博士，无论国内国外，你都必须确立一个以就业为核心的职业目标。在你读书和工作的过程中，你的职业目标也许会因为社会的发展、或你个人兴趣的发展而发生变化，但你在人生每一阶段都必须树立一个明确的职业目标，至少是清晰的职业意识，才能确保每一步都走在通往成功的大道上。所谓职业目标，说大了就是以具体就业岗位为依托的人生理想，“远大理想”。 　　行文至此，忽然想起了猪肉和学习相撞激起的两次讨论：一次是长安城里的陆步轩。当他成为新闻人物引起社会关注时，他传递的信息是“北大学生卖肉