2015年公司薪酬管理办法.doc

PAGE  PAGE 23 关于实施《XXXX建设有限公司2015年 员工薪酬管理办法》的通知 公司所属各单位： 经总经理办公会审议通过，现将《XXXX建设有限公司2015年员工薪酬管理办法》予以下发，望各单位接此通知后，认真组织学习，准确实施操作，确保此薪酬方案有效执行。 附：1.《XXXX建设有限公司2015年员工薪酬管理办法》 2.2015年境内项目经理年薪收入分级构成表（表一） 3.2015年境内外项目副总工薪酬构成表（表二） 4.2015年公司机关业务人员岗位技能工资表（表三） 5.2015年公司项目部业务人员岗位技能工资表（表四） 6.2015年境内技术工人工资指导线（表五） 7.2015年补贴性薪酬标准（表六） 2015年6月5日 抄送：公司领导XXXX建设有限公司 2015年6月5日印发 关于《XXXX建设有限公司2015年员工薪酬 管理办法》调整的说明 一、参与本次测算人员为2015年工资调整人员，其中，副总师3人；部长9人，副部长12人，部门科长52人（含享受待遇人员），一级科员40人（含机关一级科员17人），二级科员34人（含机关二级科员10人），三级科员74人（含机关三级科员5人），四级科员60人（含机关四级科员5人），本科见习9人（含机关1人），大专见习19人，（含机关1人）测算人员共计：312人。 二、2014年自有职工工资总额为2723.79万元。 三、工资调整变动情况 （一）全年机关岗位工资平均增长14.94%，调增 43.62万元。 （1）副总师工资增长2.88万元，与2014年工资相比增长15.4%。 计算方法：（6000元-5200元）*12月*3人= 28800元， （2）部门部长工资增长6.48万元，与2014年工资相比增长16.0%。 计算方法：（5800元-5000元）*12月*9人=86400元； （3）部门副部长工资增长9.36万元，与2014年工资相比增长14.0%。 计算方法：（5300元-4650元）*12月*12人=93600元； （4）一级科员工资增长11.22万元，与2014年工资相比增长13.9%。 计算方法：（4500元-3950元）*12月*17人=112200元； （5）二级科员工资增长6.6万元，与2014年工资相比增长15.1%。 计算方法（4200元-3650元）*12月*10人=66000元； （6）三级科员工资增长2.4万元，与2014年工资相比增长13.3%。 计算方法：（3400元-3000元）*12月*5人=24000元； （7）四级科员工资增长1.8万元，与2014年工资相比增长13.0%。 计算方法：（2600元-2300元）*12月*5人=18000元； （8）本科见习工资增长0.36万元，与2014年工资相比增长15.0%。 计算方法：（2300元-2000元）*12月*1人=3600元； （9）大专见习工资增长0.36万元，与2014年工资相比增长18.8.0%。 计算方法：（1900元-1600元）*12月*1人=3600元； （二）全年项目部业务人员岗位工资平均增长13.45%，调增100.9万元。 （1）部门科长工资增长31.2万元，与2014年工资相比增长12.5%。 计算方法（5400元-4800元）*12月*52人=312000元； （2）一级科员工资增长11.5万元，与2014年工资相比增长12.2%。 计算方法(4600元-4100元）*12月*23人=115000元； （3）二级科员工资增长13.2万元，与2014年工资相比增长14.7%。 计算方法（4300元-3750元）*12月*24人=132000元； （4）三级科员工资增长41.4万元，与2014年工资相比增长9.1%。 计算方法：（3600元-3300元）*12月*69人=207000元； （5）四级科员工资增长16.5万元，与2014年工资相比增长12.0%。 计算方法：（2800元-2500元）*12月*55人=165000元； （6）本科见习工资增长2.4万元，与2014年工资相比增长15%。 计算方法：（2300元-2000元）*12月*8=24000元； （7）大专见习工资增长5.4万元，与2014年工资相比增长18.8%。 计算方法：（1900元-1600元）*12月*18人=54000元； （三）职称补贴总额增加16.86万元。 1、管理人员职称津贴增加17.58万元。 （1）高级职称补贴增加4.8万元，比2014年同比增长100%。 计算方法:（400元-200元）*12月*20人=48000元 （2）中级职称补贴增加6.18万元，比2014年同比增长33.3%。 计